Chef de produit : Alimentation & Boissons chaudes

À propos de cette offre

• Prise en charge de la responsabilité stratégique, financière (chiffre d'affaires, marge, budget) et opérationnelle des assortiments et fabricants suivis dans le domaine de l'alimentation & des boissons chaudes

• Développement actif de l'assortiment sur la base d'analyses économiques solides et d'indicateurs de performance pertinents

• Observation des tendances du marché, de la consommation et du secteur ainsi que détection précoce et exploitation de nouveaux potentiels

• Évaluation de nouveaux fabricants et fournisseurs afin d'assurer des sources d'approvisionnement compétitives et fiables

• Négociation autonome des contrats, conditions d'achat et modèles de bonus ainsi que développement d'une tarification attrayante et omnicanale

• Collaboration étroite avec les achats pour garantir des stocks optimaux, des portées cibles et une haute disponibilité des marchandises

• Planification et mise en œuvre d'actions marketing et de communication efficaces en collaboration avec les fabricants, le marketing et les ventes

• Rôle central en tant qu'interface entre les départements internes et les partenaires externes pour une collaboration fluide

• Formation commerciale de base achevée (EFZ) ou formation équivalente

• Formation continue ou études dans le domaine du Product Management, des achats, du marketing ou de l'économie d'entreprise

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de produit, gestion de catégorie ou achats, idéalement dans le domaine du commerce électronique

• Expérience dans la gestion des fournisseurs et fabricants ainsi qu'une forte compétence en négociation

• Très bonne compréhension analytique et plaisir à travailler avec des chiffres et des indicateurs

• Passion pour la numérisation, l'automatisation et la gestion de l'assortiment basée sur les données

• Maîtrise des systèmes ERP (par ex. SAP, Navision) ainsi que de MS Office, en particulier Excel

• Mode de travail autonome, structuré et efficace avec une grande initiative personnelle

• Excellentes compétences en communication en allemand (niveau négociation) et en anglais, le français est un atout

• Réductions : Réductions attrayantes dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas de midi et restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Supplémentaire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents sont convaincants, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.