Chef d'équipe Design Digital E-Commerce (h/f)

Devenez fan de votre travail.

Oui, c’est EXCITANT - de travailler avec nous. Nous sommes des personnes avec de l’émotion et de la passion qui visent des résultats eXcellents, motivées par le succès et la pensée indépendante, intrinsèquement motivées. Nous travaillons avec succès en équipe, toujours à la recherche d’idées innovantes afin de satisfaire nos coNsomateurs au plus haut niveau, et nous n’avons pas peur non plus de montrer une bonne dose de courage dans notre travail quotidien. C’est ce que nous et nos trois marques à succès JOOP!, Strellson et windsor. représentons.

Pour notre siège à Kreuzlingen / Suisse, nous recherchons dès que possible un

Chef d'équipe Design Digital E-Commerce (h/f)

Dans le cadre de votre rôle exigeant et varié, vous serez responsable de la conception, du développement créatif et du contenu des boutiques en ligne pour toutes les marques de HOLY FASHION GROUP. Vous serez le principal point de contact pour la marque concernée, fournissant conseils et soutien dans le développement et le test des campagnes de branding marketing en ligne. De plus, vous serez responsable du CRM pour toutes les marques ainsi que de l’expansion continue du domaine du dialogue consommateur en tant que centre de compétence transversal pour la conception, le développement créatif et la gestion de toutes les activités multicanales (newsletters, mailings directs). Vous mettrez à jour le contenu commercial e-commerce en utilisant le système CMS et l’optimiserez en continu. L’élément final de votre profil de poste passionnant implique une coordination étroite avec les agences et les interfaces internes dans le but d’optimiser continuellement les processus et projets.

Expérience et compétences requises :

• Un diplôme réussi en économie ou en études des médias, design de communication, ou formation comparable
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en communication de marque, marketing dialogique ou publicité traditionnelle, idéalement en agence de design ou dans un environnement e-commerce
• Bonne connaissance de HTML, CSS, et compréhension des méthodes d’utilisabilité et UX, ou expérience en prépresse et production imprimée
• Solides compétences conceptuelles et graphiques ainsi qu’un sens aigu du design et de la gestion de marque
• Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé
• Utilisation confiante des outils courants de design et de contenu (par ex., Adobe Creative Suite, Figma, systèmes CMS)
• Esprit analytique, méthode de travail structurée et indépendante, ainsi qu’un haut degré d’organisation et d’assurance
• Capacité à travailler en équipe, bonnes compétences en communication, et enthousiasme pour la mode, le lifestyle et les tendances digitales

Nos collaborateurs sont essentiels au succès de nos marques et de notre organisation. Nous adoptons une approche à 360 degrés pour renforcer le bien-être social et la santé physique de nos employés. Découvrez nos avantages ci-dessous :

Kidsroom Nous souhaitons que nos employés bénéficient du meilleur soutien possible à toutes les étapes de leur vie, c’est pourquoi un bureau parent-enfant est disponible pour offrir un soin optimal à leurs enfants en cas d’urgence de garde.

Événements Nous utilisons des événements pour célébrer les succès avec les employés de tous les départements.

Parkings Tous les employés ont la possibilité d’utiliser un parking gratuit directement au siège.

Clean eating / restaurant d’entreprise Dans notre restaurant d’entreprise HOME, nous mettons l’accent sur le Clean Eating et proposons chaque jour une gamme variée de plats frais et sains.

Réductions pour employés Dans nos magasins et outlets, tous les employés bénéficient de réductions sur les produits de haute qualité de nos marques.

Bonne connexion aux transports publics En raison de l’emplacement central, il y a une très bonne connexion aux transports publics.

Fitness Des cours de sport sous la direction de coachs professionnels, tels que yoga, circuit training ou cardio tennis, font partie des nombreuses activités sportives que nous proposons. Il y a aussi une salle de fitness avec équipements de musculation et d’endurance.

Intégration complète Grâce à diverses mesures d’intégration, telles que notre HFG College, un plan d’accueil et un programme de mentorat, nous assurons l’intégration optimale de nos nouveaux employés.

Travail à domicile Jusqu’à deux jours par semaine, nos employés ont la possibilité de travailler à domicile.

Chiens Si le responsable ainsi que les collègues sont d’accord, nos employés peuvent amener leur chien sur le lieu de travail.

Formations Des formations spécifiques au poste ainsi que générales peuvent être suivies par les employés pour un développement optimal.

Bonus En plus du salaire mensuel, vous recevrez un bonus lié aux objectifs.

Déménagement / appartement de fonction Nous aidons les nouveaux employés à trouver un logement adapté dans le cadre du processus d’intégration.

Heidi Avec notre bateau de sport appartenant à l’entreprise "Heidi", nos employés peuvent faire du wakeboard ou du ski nautique sur le lac de Constance avec leurs collègues.

Famille et profession En 2017, HOLY FASHION GROUP a été la première entreprise de mode suisse à recevoir la distinction "Family&Profession".

Employeur de choix Lors de l’enquête employeur TW, nous avons été classés parmi les 10 meilleurs employeurs de l’industrie de la mode.

Pour plus d’informations et d’autres emplois passionnants, veuillez consulter

www.holyfashiongroup.com