Opérateur/-trice en surveillance des télécommunications, 80 - 100 %

À propos de cette offre

Le département criminel s'occupe, avec ses spécialistes, des crimes graves, des délits d'importance supra-régionale ainsi que des nouveaux phénomènes criminels. Avec un savoir-faire technique et professionnel - de la scène de crime à la gestion des données en passant par les enquêtes sur des montages frauduleux complexes - il élucide les délits ou contribue au succès en tant que prestataire de services.

• Participation à la mise en place du nouveau département spécialisé en surveillance des télécommunications ainsi que travail en tant qu'opérateur/-trice dans une équipe spécialisée
• Réalisation autonome d'interventions après une introduction soigneuse pour soutenir les enquêtes en cours
• Analyse et traitement des données pertinentes issues des systèmes de télécommunications ainsi que conseil professionnel aux départements d'enquête
• Réalisation d'analyses de téléphonie mobile (par ex. trajets de mesure, évaluations de cellules) ainsi que participation à la maintenance et au développement des systèmes
• Observation continue des évolutions technologiques dans la téléphonie mobile et rôle de conseiller/-ère auprès de la direction des opérations lors de situations majeures et exceptionnelles

• Formation technique de base achevée ou expérience de plusieurs années dans un domaine technologique connexe
• Connaissances en téléphonie mobile et/ou expérience en surveillance des télécommunications, idéalement complétées par une première pratique en police criminelle
• Forte motivation intrinsèque pour la formation continue ainsi qu'une compréhension analytique prononcée des contextes complexes
• Capacité à transmettre des faits techniques de manière adaptée au destinataire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit
• Personnalité orientée vers le travail en équipe, flexible et résistante, avec disponibilité pour des interventions irrégulières et le service de piquet (permis de conduire catégorie B requis)

• Prestations sociales et prévoyance attractives
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes dans le quotidien policier
• Formes de relations basées sur des valeurs et respectueuses
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel, modèles à temps partiel, télétravail
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d'abonnement
• Poste de travail au centre de la ville de Berne