Head / Responsable du Geneva Research Lab for Digital Impact

À propos de cette offre

Entité organisationnelle
Faculté d'économie et de management GSEM
Section / Division
Services généraux GSEM
Fonction
Adjoint-e scientifique 2
Code fonction
206024
Classe maximum
19
Corps
Personnel administratif et technique
Taux d'activité
100%
Délai d'inscription
06-11-2026
Référence
7161

Description du poste

Le/la titulaire du poste assure l'expertise scientifique ainsi que le pilotage stratégique, opérationnel et institutionnel du Geneva Research Lab for Digital Impact (GRL). Il/elle garantit la cohérence, la qualité et le développement des activités de recherche, de formation et d'engagement partenarial du laboratoire.

Plus particulièrement, le/la titulaire a la charge de :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations scientifiques du GRL, en développant des approches, méthodologies et projets à fort impact dans les domaines de la transformation digitale et du développement international ;
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du laboratoire, en coordonnant la mise en œuvre de sa feuille de route, le suivi des projets et l'évaluation de leur impact ;
• Développer et consolider les partenariats stratégiques avec les organisations internationales, institutions académiques, administrations publiques, ONG et partenaires privés ;
• Représenter le GRL et la GSEM auprès des réseaux nationaux et internationaux et agir comme interface avec les parties prenantes du laboratoire ;
• Superviser l'organisation et le fonctionnement du GRL, notamment la coordination des équipes, la gestion des ressources, le suivi budgétaire et les activités administratives ;
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et de valorisation, notamment à travers les publications, plateformes numériques, événements scientifiques et initiatives de diffusion ;
• Identifier de nouvelles opportunités de financement, de collaboration et d'innovation contribuant au développement du laboratoire.

Titre et compétences exigés

•  Master universitaire dans un domaine pertinent (management, économie, relations internationales, sciences sociales, politiques publiques ou discipline apparentée) ; une spécialisation complémentaire en gestion de projet, innovation, transformation digitale ou impact social constitue un atout ; 
• Expérience professionnelle confirmée de 5 à 8 ans dans la coordination de projets stratégiques, le développement de partenariats et la gestion d'activités de recherche ; 
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (niveau C1 minimum) ; 
• Excellente connaissance des méthodes de pilotage et de gestion de projets complexes ; 
• Bonne connaissance du fonctionnement des institutions académiques et des environnements internationaux ; 
• Expérience avérée dans le développement et la gestion de partenariats institutionnels ; 
• Maîtrise des outils de suivi budgétaire, de reporting et de gestion des ressources.

 Nous recherchons une personne :

• dotée d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse ; 
• capable d'évoluer avec aisance dans un environnement international et multiculturel;
• autonome, organisée et orientée résultats ;
• capable de coordonner des équipes pluridisciplinaires et des projets complexes ;
• possédant d'excellentes aptitudes relationnelles et de représentation institutionnelle ;
• capable de gérer simultanément plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Entrée en fonction

1er janvier 2027

Contact

Les candidatures, incluant une lettre de motivation, un CV, les copies de diplômes et certificats de travail, doivent être déposées exclusivement en ligne sur le bouton "Postuler/Apply now", ci-dessous.

Aucune candidature envoyée par courrier ou par courriel ne sera accepté. Le délai de dépôt est fixé au 06.11.2026.

Pour plus d'informations, le cahier de charges détaillé du poste se trouve joint à cette annonce.

Informations complémentaires

Il s'agit d'un contrat d'une année renouvelable, financé par des fonds privés.

Observations

LE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.