Ouvrier qualifié/-e, 100%

À propos de cette offre

Ouvrier qualifié/-e, 100%

L’Office des transports et des travaux publics est responsable du développement et de la préservation de la valeur des routes et chemins cantonaux ainsi que de leur entretien opérationnel. Il planifie et commande les transports publics régionaux et locaux et approuve les mesures de circulation sur les routes communales. L’objectif est d’assurer une mobilité de transport performante, sûre et durable dans le canton. Pour le Service d’entretien des routes, nous recherchons dès que possible ou selon accord, sur le site de Wangen près d’Olten, un/-e ouvrier qualifié/-e, 100%.

Vos responsabilités

• En tant que membre d’une équipe, vous entretenez le domaine des routes cantonales.
• Vous effectuez des travaux d’entretien généraux tels que le nettoyage des routes, l’entretien des accotements, des plates-bandes et des talus, et réalisez de petits travaux de construction sur l’infrastructure routière.
• La conduite professionnelle de divers véhicules et engins fait partie de vos tâches principales.
• Vous effectuez des travaux de service hivernal et faites partie de l’organisation de permanence.

Votre profil

• Vous avez une formation achevée en tant que paysagiste CFC, forestier CFC, constructeur de routes CFC, spécialiste en entretien des installations CFC avec spécialisation en service technique ou une formation manuelle comparable.
• Vous possédez plusieurs années d’expérience professionnelle, idéalement avec une expérience dans la conduite de véhicules agricoles.
• Vous détenez un permis de conduire de catégorie BE.
• La motivation, l’esprit d’équipe et la résistance au stress vous caractérisent.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile

• Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d’enfants

• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
• Promotion des compétences individuelles

• Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie

• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d’impulsion

Des questions ?

Pius Schenker
Chef du service d’entretien des routes, district II
062 311 86 80

Convaincu ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.