Responsable d'équipe Plateforme Développeur
BRACK.CH AG
Mägenwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Mägenwil
Ce qui vous attend
- Direction et développement d'une équipe interdisciplinaire (ingénieurs logiciels, DevOps, spécialistes de la plateforme)
- Conception et exploitation de notre plateforme développeur incluant CI/CD, automatisation de l'infrastructure et offres en libre-service
- Assurer la stabilité, la performance et la sécurité de la plateforme
- Collaboration étroite avec les équipes infrastructure, workplace et engineering pour définir des standards communs
- Planification et priorisation des initiatives techniques en accord avec la stratégie de l'entreprise
- Introduction et promotion des meilleures pratiques en développement logiciel, intégration continue et livraison continue
- Revue régulière et optimisation des performances de la plateforme
- Veille des tendances dans le domaine de l'expérience développeur et DevOps pour une amélioration continue
Ce que vous apportez
- Expérience de plusieurs années dans des environnements DevOps, dont au moins 1 an en rôle de leadership
- Succès avérés dans la création et la direction d'équipes performantes
- Connaissances approfondies en CI/CD, automatisation de l'infrastructure, technologies de conteneurs (par ex. Kubernetes, Docker) et plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
- Expérience avec les méthodes agiles (Scrum, Kanban)
- Solides compétences en leadership et communication pour inspirer et motiver votre équipe
- Esprit analytique, rapidité de compréhension et capacité à transmettre clairement des concepts complexes
- Passion pour l'innovation et l'amélioration continue
Avantages
Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?
Sercan Ugur est à votre disposition pour toute question.
À propos de nous
"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chacun, ensemble, nous créons quelque chose de grand et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en veillant à agir de manière responsable, à nous soutenir et à nous challenger mutuellement, et à prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.
Notre processus de recrutement
- Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne à l'offre publiée.
- Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard sous 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
- Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et de définir les prochaines étapes.
- Si vos documents sont convaincants, nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
- Le "match" est confirmé mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
- OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et nous préparons simultanément votre processus d'intégration.
