Ingénieur de projet junior (h/f) postes de transformation 80-100%

À propos de cette offre

Ingénieur de projet junior (h/f) postes de transformation 80-100%

• Temps plein
• Département : Énergie (Production d’électricité, T&D et énergies renouvelables)
• Type de contrat : CDI

Description de l’entreprise

AFRY propose des services d’ingénierie, de gestion de projet et de conseil qui soutiennent la transition énergétique ainsi que la transformation industrielle et renforcent la résilience sociétale. Avec 18 000 experts dans le monde, nous allions portée globale, expertise locale et connaissance approfondie des secteurs pour façonner durablement l’avenir des générations à venir.

Rejoignez notre équipe Transmission & Distribution. Nous travaillons depuis des décennies dans le domaine de la planification des installations de transmission et de distribution d’énergie électrique. La prise en compte des aspects environnementaux associés complète nos prestations.

Pour renforcer notre équipe sur le site de Zurich, nous recherchons dès que possible un ingénieur de projet junior (h/f) postes de transformation.

Description du poste

• Soutien dans le traitement technique des projets, par exemple pour des calculs simples, des spécifications techniques, des documentations et des rapports.
• Participation à la planification des projets de postes de transformation – de la première élaboration d’analyses, d’études et de plans pour des projets neufs ou de rénovation de postes jusqu’à l’accompagnement des phases ultérieures du projet.
• Participation aux coordinations avec les services internes, coordination technique et direction d’équipes de projet interdisciplinaires.
• Appui à l’élaboration des bases de décision, par exemple par des recherches, des comparaisons techniques ou la préparation de documents.
• Soutien à l’établissement des plannings et des budgets ainsi qu’à la gestion des documents de planification liés au projet.

Qualifications

• Diplôme (ETH/FH/Uni) en génie électrique, génie mécanique, technique énergétique ou dans une discipline technique comparable.
• Premières expériences pratiques (par exemple stages, emplois étudiants ou travaux de projet) dans le domaine de la haute tension ou de la technique énergétique.
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, la connaissance du français ou de l’italien est un atout.
• Compréhension de base des normes techniques pertinentes et des bases légales dans le domaine de l’énergie et de l’ordonnance sur les installations électriques à haute tension.
• Premières expériences de collaboration dans des projets ou avec d’autres services spécialisés dans le domaine de la transmission et de la distribution d’énergie sont utiles mais pas obligatoires.
• Méthode de travail soigneuse et structurée et volonté de prendre progressivement des responsabilités.
• Travail en équipe, bonne communication et plaisir à collaborer en équipe.

Informations supplémentaires

Ce que propose AFRY :

• Participation à des projets d’infrastructure passionnants axés sur la durabilité, la préservation des ressources et la mobilité de demain.
• Collaboration inter-sites dans des équipes interdisciplinaires ainsi que nombreuses possibilités d’échanges professionnels et de réseautage.
• Modèles de travail flexibles permettant une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
• Intégration structurée ainsi qu’un programme de parrainage individuel pour un démarrage réussi.
• Nombreuses possibilités de formation continue et de développement au sein d’une entreprise internationale.
• Offres complètes de santé et de prévoyance pour promouvoir le bien-être personnel.
• Environnement de travail moderne offrant de l’autonomie, de l’innovation et un développement personnel.

La suite :

• Candidature via le portail en ligne en sélectionnant le site souhaité.
• Pour toute question, les interlocuteurs de l’équipe Talent Acquisition sont à votre disposition.
• Après examen des dossiers de candidature et coordination avec le service concerné, un retour rapide sera donné.
• Ensuite, un entretien de prise de contact aura lieu via Microsoft Teams ou en personne sur l’un de nos sites pour discuter plus en détail du poste et des attentes mutuelles.

Contact :

AFRY Deutschland GmbH

Madame Alice Eipl

Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture

M : +49 170 551 0450

Making Future

Chez AFRY, nous provoquons le changement dans tout ce que nous faisons. Car le changement ne naît que lorsque des idées audacieuses se rencontrent. Lorsque nous collaborons avec succès, innovons et adoptons des points de vue différents. C’est ainsi que nous façonnons l’avenir. Nous recherchons activement des candidats qualifiés souhaitant rejoindre nos équipes inclusives et diversifiées à travers le monde. Rejoignez-nous pour accélérer la transition vers un avenir plus durable.

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