HR-GeneralistIn mit Fokus Payroll und Personaladministration 70-100%
Date de publication :
26 mai 2025Taux d'activité :
70 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Grabs
Résumé de l'emploi
Rejoignez Lippuner, un leader en techniques de bâtiment et d'énergie. Profitez d'une ambiance de travail dynamique et d'opportunités d'évolution.
Tâches
- Diriger le HR Service Center, incluant la gestion des salaires.
- Gérer l'administration du personnel et les projets RH.
- Encadrer les apprentis et collaborer avec les filiales.
Compétences
- Formation en gestion des ressources humaines requise, 5 ans d'expérience.
- Compétences en administration des salaires et RH.
- Maîtrise des systèmes ERP comme SAP.
Est-ce utile ?
HR-GeneralistIn mit Fokus Payroll und Personaladministration 70-100%
Grabs
Lippuner ist ein Familienunternehmen, das als Gesamtanbieter im breiten Feld der Gebäude- und Energietechnik sowie Metallbau und Blechverarbeitung tätig ist und schweizweit in anspruchsvollen Bauprojekten mitwirkt. Wir verbinden Handwerk und Technologie mit innovativen Ideen. Damit sichern wir eine effiziente Energienutzung für Lebensräume, in denen sich Menschen wohlfühlen.
Ihre Aufgaben
Fachliche Führung des HR Service Centers mit Personaladministration, Lohnadministration, Zeiterfassung
Verantwortlich für die administrative Betreuung, die Reglemente und die Lohnbuchhaltungen des Mutterhauses sowie der aktuell 5 Tochtergesellschaften
Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft all dieser Teilbereiche mit Unterstützung einer HR-Assistentin, eines Sachbearbeiters Lohnadmin sowie teilweise Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften
Mitwirken in oder Leiten von Projekten im Zuständigkeitsbereich (bspw. Reglementsüberarbeitungen, Integration von Tochtergesellschaften usw.)
Je nach Wunsch und Eignung BerufsbildnerIn für die Lernenden Kaufleute oder weitere Zusatzaufgaben
Ihr Profil
Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich, bspw. HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. FA o.ä.
Mindestens 5 Jahre qualifizierte Praxis in einer vergleichbaren Rolle (mit Fokus auf die Bereiche Payroll und Personaladministration)
Erfahrung in der Umsetzung von HR-Admin-Projekten von grossem Vorteil
Engagierte, selbstständige Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen
Hohe ICT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System (SAP, Business Central o.ä.)
Mit einer bodenständigen Hands-On-Mentalität passen Sie am besten in unser Unternehmen
Unser Angebot
Werden Sie Teil eines motivierten und aufgestellten Teams, das an einem «Strick» zieht
Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Funktionierende, gut dokumentierte HR-Prozesse in einem zukunftsorientierten, lebhaften und leistungsstarken Familienunternehmen
Natürlich bieten wir moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. eine 4 ½- Tage-Woche bei 100%
Und es gibt vielseitige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials
Dossiers von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
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