Direction ou co-direction du secteur de la garde de jour

À propos de cette offre

Direction ou co-direction du secteur de la garde de jour

Rejoins notre équipe

Ton travail a un impact – pour Berne et pour les personnes qui y vivent et y travaillent. Construis avec nous la communauté et l'avenir de cette ville : visible, tangible, durable.

À la Direction de l'éducation, des affaires sociales et du sport, l'humain est au centre. Le Service scolaire est le centre de compétence de la scolarité publique préscolaire et scolaire.

Ce que tu accomplis

• Responsabilité du développement stratégique, professionnel et organisationnel de la garde de jour de la ville de Berne
• Responsabilité du contrôle financier et du personnel de la garde de jour
• Direction personnelle et professionnelle du secteur de la garde de jour (10 collaborateurs) au Service scolaire et participation active à la direction
• Conseil et soutien des responsables de la garde de jour dans les domaines financiers, organisationnels ainsi que dans les questions de personnel et de leadership
• Préparation des dossiers politiques et élaboration des bases de décision
• Coordination et participation au développement des offres de garde de jour pour les élèves de la ville de Berne

Ce que tu apportes

• Formation supérieure en gestion d'entreprise et/ou formation pédagogique de niveau tertiaire
• Connaissances approfondies en contrôle financier et du personnel ainsi qu’une pensée analytique, conceptuelle et en réseau
• Expérience de plusieurs années en gestion et dans le domaine éducatif ou de la garde
• Connaissance des structures cantonales et communales ainsi qu’intérêt et affinité pour le travail dans un environnement politique
• Personnalité proactive, coopérative et orientée service avec une manière de travailler autonome, structurée et axée sur les solutions
• Grande compétence sociale et en conseil, et plaisir à rassembler les gens et à façonner activement les changements

Tes avantages à Berne

Pour du sens & la vie urbaine

Chez nous, tu changes les choses. Tu participes à la vie de la ville, assumes des responsabilités et rends Berne plus vivable.

Sécurité & stabilité

Nous t'offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réglementés et des perspectives à long terme.

Place pour toute ta vie

Notre modèle de travail s'adapte, autant que possible, à ta vie. Chez nous, tu harmonises tous les domaines de ta vie.

Grandir avec Berne

Nous te donnons de l'espace pour le développement, la formation continue et l'action autonome.

En forme au quotidien

Avec le sport, le mouvement et le conseil, tu restes en forme : physiquement, mentalement, socialement – et pas seulement au travail.

Avantages pour chaque jour

Nous t'offrons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent ton quotidien.

Contact

Tu as des questions sur le processus de candidature ou sur l'employeur Ville de Berne ? Je me réjouis de pouvoir t'aider.

Eva Beck

Soutien à la direction & RH

031 321 75 76

Tu souhaites en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Ville de Berne ? Je me réjouis de te rencontrer et de t'aider volontiers !

Luzia Annen

Co-responsable du Service scolaire

031 321 64 39

Ton processus de candidature

Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous :

Étape 1 : Candidature en ligne

Soumets tes documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Pour que nous puissions traiter tes documents, tu dois créer un login. Après avoir soumis ta candidature, tu recevras une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement selon les critères de l'annonce. Cela prend parfois un peu de temps. Si ta candidature correspond, nous te contacterons pour un premier entretien.

Étape 2 : Entretiens

Lors de l'entretien - téléphonique, sur place ou en ligne - nous souhaitons faire ta connaissance. Nous vérifions si tes attentes pour le poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences tu apportes, si notre culture te convient et comment tu t'intègres à l'équipe. En cas d'intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes tes questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'emploi sont toujours les bienvenues.

Étape 3 : Étapes suivantes dans le processus

Selon le poste, nous convenons d'une journée d'essai ou de découverte, te confions une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l'équipe ou invitons à un assessment. En général, les références font aussi partie de notre processus de candidature. Tu seras informé de manière transparente de toutes les étapes du processus.

Étape 4 : Décision de candidature

Tu es convaincu par nous et nous par toi ? Après une promesse orale, tu recevras une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite jusqu'à la prise de poste. Cela n'a pas fonctionné ? Nous nous réjouissons que tu postules malgré tout à d'autres postes intéressants.

Pour Berne. Avec cœur. Avec impact.

Plus de 4'500 personnes travaillent dans la ville de Berne réparties sur cinq directions et plus de 80 professions. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent ici, qui travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville – visible, tangible, durable. Pour notre ville. Pour Berne.