Responsable du service Communication Visuelle

À propos de cette offre

En tant que responsable du service Communication Visuelle, vous racontez les histoires de la police cantonale de Berne en images. Avec votre équipe, vous développez des contenus créatifs et efficaces et façonnez l’apparence visuelle de la police cantonale de Berne sur tous les canaux pertinents.

• Direction technique et du personnel ainsi que développement continu de l’équipe Communication Visuelle
• Conception, planification et réalisation de projets vidéo, photo et autres projets audiovisuels ainsi que développement et mise en œuvre de formats visuels innovants pour différents canaux, y compris les réseaux sociaux
• Développement continu de la communication visuelle en combinant des approches éprouvées avec des formes médiatiques nouvelles, créatives et expérimentales
• Collaboration étroite au sein de la salle de rédaction Communication ainsi qu’avec différents départements pour garantir une apparence visuelle uniforme et contemporaine
• Observation et analyse des tendances et évolutions actuelles dans la communication visuelle

• Diplôme ou formation achevée en design média, design de communication, communication visuelle ou dans un domaine comparable, associée à plusieurs années d’expérience professionnelle en communication visuelle avec un accent sur la production vidéo et/ou la photographie
• Excellentes compétences en leadership et communication avec plusieurs années d’expérience
• Esprit créatif ainsi que capacité à réaliser avec succès des productions de haute qualité et des formats agiles pour les canaux numériques – avec un sens sûr de la conception visuelle, du storytelling et de la gestion de marque
• Connaissances approfondies des plateformes actuelles de réseaux sociaux ainsi que de leurs exigences et modes d’action dans le domaine de la communication visuelle, combinées à un goût pour l’innovation et la volonté d’explorer de nouvelles voies et de participer activement aux changements
• Capacité à penser de manière opérationnelle et conceptuelle et à mettre en œuvre des projets efficacement

• Prestations sociales et prévoyance attractives
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d’ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes du quotidien policier
• Formes de relations basées sur des valeurs et empreintes de respect
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel, modèles à temps partiel, top et job sharing, télétravail
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d’abonnement
• Poste de travail au centre de la ville de Berne