Développeur Produit Senior Global (icebreaker)

icebreaker recherche un(e) Développeur Produit Senior - icebreaker exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.

Animés par la conviction que la nature détient les réponses, nous proposons des alternatives naturelles aux vêtements synthétiques, afin de créer un avenir plus sain et durable pour notre espèce et la planète. Nous sommes passionnés par la connexion des personnes aux alternatives naturelles.

Parlons du poste

En tant que Développeur Produit Senior - icebreaker, vous prendrez en charge l'exécution du développement de vos produits assignés tout au long du processus de mise sur le marché (GTM), du concept aux produits finis. Vous veillerez à l'alignement avec la stratégie de la marque, les besoins commerciaux mondiaux, les capacités d'approvisionnement et les normes de qualité.

Ce rôle pilote l'exécution tactique de produits de pointe conformes à l'intention de conception, en collaborant de manière transversale avec une perspective multi-saison.

En tant que contributeur clé de l'équipe de création produit, vous exécuterez le processus complet de développement produit en respectant des délais critiques et soutiendrez les meilleures pratiques ainsi que les améliorations de processus. Vous agirez en tant que coach technique, partageant votre expertise et aidant vos collègues à résoudre les défis de développement. En travaillant en collaboration avec des partenaires transversaux, vous transformerez les concepts produits en réalité pour stimuler la croissance de l'entreprise.

Comment vous ferez la différence

Excellence produit de bout en bout :

Collaborez avec les Designers et les Spécialistes de l'ajustement et du patronage pour traduire les concepts créatifs en produits finis. Préparez et révisez des fiches techniques complètes couvrant les exigences en matériaux, les tailles, les détails de construction et les schémas, en intégrant les apports des spécialistes et en fournissant un coaching technique aux collègues. Utilisez les données de performance pour impulser des améliorations produit, processus et fabrication au sein de la fonction Développement Produit, en mettant l'accent sur l'amélioration continue de la qualité et de la finition.

Collaboration transversale :

Soyez un centre de communication central entre les départements internes (Matériaux, Innovation, Design, Conception Technique, Merchandising, Planification des Approvisionnements) et les parties prenantes externes (Approvisionnement, base de fournisseurs & Contrôle Qualité). Établissez des relations de travail solides, facilitez une communication transparente et une collaboration pour assurer l'alignement sur les stratégies produit, les délais et les critères de qualité.

Gestion des processus et du chemin critique

Développez et maintenez des calendriers détaillés pour le développement des produits saisonniers et non saisonniers. Identifiez et suivez les jalons du chemin critique pour aligner les partenaires transversaux et soutenir la livraison à temps des prototypes, échantillons commerciaux (SMS) et de la production en série dans les catégories concernées. Utilisez des méthodologies agiles pour coordonner les activités de développement, identifier et atténuer les risques, et remonter les problèmes menaçant la livraison ou la qualité.

Gestion des données et reporting

Assurez-vous que les composants fonctionnels pertinents du système de gestion du cycle de vie produit (PLM) sont méticuleusement maintenus et mis à jour en temps voulu selon les entrées/sorties saisonnières requises. Respectez les procédures opérationnelles standard pour garantir l'intégrité de la base de données et la précision des données sur toutes les gammes de produits, facilitant une communication fluide et ponctuelle entre les équipes Développement Produit, Design, Merchandising et Approvisionnement.

Gestion des parties prenantes :

Construisez des relations solides avec les partenaires d'approvisionnement et les fournisseurs pour assurer une exécution précise et dans les délais des échantillonnages et de la production. Faites rapport directement au Responsable Global du Développement Produit sur les livrables, les risques et les améliorations.

Compétences pour réussir

Jugement produit : Traduisez les tendances du marché pertinentes dans le secteur des vêtements de performance outdoor durables en recommandations pratiques de développement. Appliquez des solutions techniques avant-gardistes qui soutiennent la direction produit d'icebreaker et maintiennent ses produits à la pointe de l'industrie.

Valeurs : Un engagement envers la durabilité, des pratiques de production éthiques, ainsi qu'une approche méticuleuse pour garantir une exécution de haute qualité dans tous les aspects du développement produit.

Expertise : Appliquez une connaissance approfondie de la construction de vêtements, de la création de spécifications techniques et du développement durable de produits pour traduire des idées créatives en produits évolutifs et résoudre les défis de développement. Préparez des fiches techniques détaillées, maintenez une documentation technique précise et gérez les données PLM tout au long du cycle de vie du produit. Partagez cette expertise par un coaching pratique et un soutien aux collègues.

Collaboration : Favorisez un environnement collaboratif en construisant des relations solides avec toutes les équipes fonctionnelles. Votre capacité à communiquer efficacement et à coordonner avec les Merchandisers, Designers, Spécialistes de l'ajustement et du patronage, et les partenaires externes sera essentielle au succès.

Communication : Excellente capacité à faciliter une collaboration et une négociation efficaces entre les parties prenantes internes et externes. À l'aise pour agir en tant qu'intermédiaire entre des groupes divers, en veillant à ce que les exigences et mises à jour du projet soient clairement transmises et que les parties prenantes techniques et non techniques soient bien informées et alignées sur les objectifs du projet.

Agilité : Capacité démontrée à organiser et prioriser des projets de développement produit multi-phases avec une compréhension de la gestion du chemin critique et des processus. Flexibilité pour travailler et voyager dans un contexte international à travers différentes régions et fuseaux horaires, nécessitant parfois une présence à des réunions tôt le matin ou en soirée.

Professionnalisme : Gestion du temps exceptionnelle et solides compétences interpersonnelles avec un accent sur la construction d'une culture cohésive et inclusive d'excellence et de respect au sein de l'équipe et dans toutes les relations avec les parties prenantes. Gérez les conflits et surmontez les défis avec une approche objective et calme.

Collaboration avec les parties prenantes : Développez et maintenez des relations solides avec les partenaires d'approvisionnement et les fournisseurs externes. Partagez régulièrement des mises à jour avec les parties prenantes concernées sur votre progression par rapport au chemin critique, aux améliorations de processus et aux initiatives transversales.

Formation & Expérience

Un diplôme universitaire de licence ou master en Développement Produit, Design Industriel, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience dans un domaine connexe est requis. Des diplômes avancés ou certifications en production durable ou gestion de projet sont un atout.

Un haut niveau de maîtrise informatique est essentiel ; maîtrise de Microsoft Office & Adobe CC avec une compréhension approfondie des solutions PLM (Flex, Enovia).

5 à 7 ans d'expérience dans le développement produit et les rôles techniques dans l'industrie du vêtement. Une expérience dans le secteur des vêtements de performance outdoor ou durables est fortement préférée.

VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les personnes aux modes de vie qu'elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident nos actions
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être
• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF
• Des espaces détente offrant des boissons chaudes gratuites

Un soutien à la relocalisation peut être disponible pour les candidats vivant à plus de 100 km de Stabio.

Libre d’être soi, Inclusion & Diversité 

En tant qu'entreprise guidée par une mission et axée sur la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales aux associés et candidats VF.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !