Directeur principal des récompenses et des opérations talent

En bref

Notre équipe Talent s'agrandit avec la croissance d'On et nous recherchons une personne enthousiaste pour nous rejoindre dans cette aventure en tant que Directeur des Récompenses Totales & des Opérations Talent. Ce rôle clé combine leadership stratégique et gestion innovante des talents (RH). Vous influencerez les stratégies globales de récompenses totales et de mobilité internationale, assurerez l'alignement des opérations talent à l'échelle mondiale, et superviserez les opérations talent EMEA & le support du cycle de vie. Nous recherchons quelqu'un de passionné par le leadership des personnes, l'analyse de données, la gestion de projets et l'excellence opérationnelle.

Votre mission

• Fournir mentorat, orientation et développement de carrière à une équipe de leaders et spécialistes des Récompenses Totales, Mobilité Globale, Opérations Talent EMEA et Cycle de Vie Talent EMEA
• Diriger des projets transversaux visant à offrir une excellence opérationnelle et une expérience Talent fluide pour les membres de l'équipe tout au long de leur cycle de vie talent
• Évaluer et améliorer les flux de travail en mettant l'accent sur l'automatisation et l'amélioration, centrés sur les responsabilités des opérations talent telles que la paie, les opérations récompenses, la mobilité, la gestion de flotte et la création de nouvelles entités ou magasins de détail
• Évaluer les programmes, pratiques et directives actuels de mobilité en fonction des besoins commerciaux d'On ainsi que des changements fiscaux, sociaux et législatifs pour offrir un service premium
• Soutenir et guider l'équipe Récompenses Totales dans la définition continue de notre stratégie globale de rémunération et avantages pour les années à venir
• Superviser et aligner les efforts entre les sous-fonctions Récompenses Totales et Opérations Talent, en veillant à ce que les priorités et la direction globale soient alignées et qu'il y ait une forte collaboration et synergies entre elles, notamment sur des sujets tels que le processus de fin d'année, la mise en œuvre et l'administration des avantages, ainsi que la conception et l'administration des plans d'équité
• Contribuer à la croissance Retail d'On en guidant les domaines des Récompenses Totales et des Opérations Talent, afin d'assurer une configuration adéquate pour scaler et développer la population retail
• Définir les priorités stratégiques annuelles pour les domaines des Récompenses Totales et des Opérations Talent, en veillant à ce que ces priorités soutiennent les objectifs à long terme d'On
• Établir et maintenir des relations solides avec l'équipe de direction Talent, les partenaires commerciaux Talent, le recrutement Talent et les leaders On ainsi que les partenaires tiers