Planificateur·rice du personnel : exploitation 60–100 %

À propos de cette offre

Pour notre production ferroviaire, nous recherchons une personnalité organisée, responsable et orientée solutions. Vous aimez la planification, la coordination et la collaboration avec différents groupes d’intérêt. Même lorsque l’exploitation est dynamique, vous gardez une vue d’ensemble, fixez les bonnes priorités et trouvez des solutions pragmatiques. Grâce à votre méthode de travail structurée, vous contribuez de manière importante à ce que nos trains circulent de manière fiable, sûre et orientée client.

Vos tâches

• Vous planifiez et disposez l’affectation du personnel de conduite ainsi que des collaborateurs du centre de contrôle du trafic, assurant ainsi la base en personnel pour une exploitation ferroviaire stable.
• Vous élaborez la planification des affectations sur différents horizons temporels – de la planification journalière à mensuelle jusqu’à annuelle – et participez à l’élaboration des plannings de rotation.
• Vous veillez au respect des prescriptions légales, opérationnelles et entrepreneuriales, conciliant les exigences de l’exploitation avec les besoins des collaborateurs.
• Vous soutenez la gestion opérationnelle des perturbations et trouvez rapidement des solutions viables en cas d’absences imprévues, de perturbations ou de changements opérationnels.
• Vous adaptez en continu la planification des affectations en fonction des chantiers, des modifications d’horaires, des événements opérationnels et d’autres exigences de la production ferroviaire.
• Vous gérez les documents auxiliaires et les outils de planification, entretenez les données système et aidez à la création des programmes d’instruction et d’affectation.
• Vous réalisez des analyses, des statistiques et des bases de facturation, contribuant ainsi de manière importante à la gestion opérationnelle.
• Vous participez à la mise en place d’une planification intégrée des ressources. L’objectif est de mieux coordonner la planification du personnel, des véhicules, des sillons et d’autres ressources opérationnelles, et de penser l’ensemble de la production ferroviaire de manière unifiée.
• Vous êtes prêt·e à travailler en services irréguliers ou en équipes.

Vos compétences

• Vous avez un vif intérêt pour la planification, l’organisation et la disposition et vous vous sentez à l’aise dans un environnement opérationnel dynamique.
• Vous possédez de bonnes connaissances en informatique et bureautique et aimez travailler avec des systèmes de planification numériques.
• Une expérience avec Trapeze ou un système de planification comparable est un avantage.
• Idéalement, vous avez une expérience dans une entreprise de transport, ferroviaire ou de mobilité et comprenez les exigences d’une exploitation fiable.
• Vous communiquez clairement, aimez travailler en équipe et abordez ouvertement différents groupes d’intérêt.
• Même dans des situations stressantes, vous restez calme, agissez avec discernement et trouvez des solutions pragmatiques.
• Vous pensez de manière analytique, travaillez de façon structurée et précise, et pouvez équilibrer les intérêts variés de l’exploitation, des coûts et des collaborateurs.
• Vous prenez plaisir à penser les ressources de manière globale tout au long de la production ferroviaire et à contribuer activement aux processus de planification.

Ce que nous vous offrons en tant que planificateur·rice du personnel exploitation

Chez nous, vous assumez un rôle polyvalent et responsable au cœur de Zurich. Vous contribuez directement à la stabilité et à la qualité de notre production ferroviaire et pouvez faire bouger les choses dans une entreprise tournée vers l’avenir avec des processus décisionnels courts. Vous trouverez une culture d’entreprise familiale, une équipe engagée et compétente ainsi qu’un environnement où la reconnaissance, la collaboration et la responsabilité individuelle sont vécues. En plus de conditions de travail et d’emploi attractives, vous bénéficiez d’avantages passionnants tels qu’un abonnement général, des possibilités de formation et de développement ainsi qu’une caisse de pension avec d’excellentes prestations.

Relevez-vous le défi ?

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet à bewerbung@szu.ch . Et si vous avez des questions, notre chef intérimaire de la conduite des trains Alexander Fischnaller (téléphone 076 328 55 68 *) ou notre spécialiste RH Karolina Gajer (téléphone 076 329 80 22 *) se feront un plaisir de vous répondre.