Responsable de catégorie – Indirects (h/f/d) 80-100%

À propos de cette offre

Participez activement à la gestion de nos dépenses indirectes tout au long d'une chaîne de valeur mondiale.

Wander représente des marques fortes à portée internationale - de Twinings à Ovomaltine et Caotina.

En tant que partie d'Associated British Foods (ABF), vous évoluez dans un environnement d'approvisionnement global et prenez la responsabilité des catégories indirectes centrales. Vous développez des stratégies, menez des négociations et gérez les parties prenantes dans un contexte international.

Vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes globales ainsi qu'avec le site de la région de Berne et reportez au Senior Category Lead Indirect Services.

Responsable de catégorie – Indirects (h/f/d) 80-100%

• Stratégie de groupe de produits : développement et mise en œuvre de stratégies durables sur plusieurs catégories indirectes (RH, IT, Marketing, Services professionnels, Facilities, MRO)
• Chaîne de valeur : réalisation d'économies ainsi qu'amélioration de la qualité, de l'innovation et de la durabilité
• Appels d'offres : conduite de RfP, négociations et utilisation des processus d'e-sourcing et P2P
• Gestion des fournisseurs : établissement et gestion de partenariats stratégiques incluant le suivi des performances
• Gestion des parties prenantes : collaboration étroite et conseil aux départements locaux et globaux
• Internationalité : participation active au réseau mondial d'approvisionnement et échanges entre marchés
• Expérience en achat : 3 à 5 ans d'expérience dans les achats
• Achat stratégique : solide savoir-faire en gestion de groupes de produits et conduite de négociations
• Réalisations : succès démontrables en économies ou en augmentation mesurable de la valeur
• Gestion des parties prenantes : maîtrise des relations avec les clients internes jusqu'au niveau senior
• Langues : allemand et anglais courants dans un contexte professionnel (oral et écrit)
• 29 jours de congés minimum
• Jour de congé le jour de votre anniversaire – parce que votre journée compte
• Une culture d'entreprise sportive avec des hiérarchies plates, une atmosphère décontractée et beaucoup de marge de manœuvre
• Réductions attractives pour les employés dans notre boutique d'usine
• Chèques Reka à tarif préférentiel pour encore plus de loisirs
• Un environnement de travail moderne et des horaires flexibles
• Une équipe soudée
• Des marques connues telles qu'Ovomaltine, Caotina, Twinings et bien d'autres

Après le téléchargement de votre dossier, nous examinerons votre candidature et vous enverrons un accusé de réception. L'examen des candidatures reçues prend du temps. Cependant, nous nous engageons à communiquer de manière aussi rapide et transparente que possible. Dès que nous aurons une première impression complète de vos qualifications, nous vous contacterons pour vous informer des étapes suivantes. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous inviterons par téléphone à un entretien personnel chez nous à Neuenegg.