Ingénieur commercial capteurs de force / de déformation (a)

À propos de cette offre

• Gestion et développement des clients existants et nouveaux en collaboration avec nos sociétés de vente
• Identification active et développement de nouveaux potentiels commerciaux
• Mise en œuvre de stratégies de vente dans des secteurs cibles définis (par ex. construction mécanique, automatisation, industrie métallurgique, industrie de l’emballage, machines mobiles, presses, etc.)

• Analyse des exigences spécifiques des clients dans le domaine de la mesure de force et de déformation
• Développement et présentation de solutions adaptées de capteurs et de systèmes
• Soutien à l’intégration, aux tests et aux mises en service

• Accompagnement des projets clients de la demande à la mise en production en série
• Clarification technique et commerciale des offres
• Collaboration étroite avec les départements internes et externes spécialisés

• Analyse des tendances du marché et des concurrents
• Participation à des salons professionnels et événements sectoriels

• Diplôme universitaire (par ex. génie mécanique, génie électrique, mécatronique) ou équivalent
• Expérience dans la vente technique, idéalement dans la capteurique, la métrologie ou l’automatisation
• Connaissances en mesure de force ou de déformation souhaitables, compréhension des applications et processus industriels essentielle
• Environ 50 % de déplacements en Allemagne et en Autriche
• Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais

• Infrastructure & équipements : Selon le site, places de parking gratuites, vestiaires avec douches, vêtements à prix réduit et autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l’eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & vie privée & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d’été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d’équipe. Et nous sommes aussi très performants lors d’événements sportifs.
• Prise en charge & primes : Nous remercions la fidélité à l’entreprise de longue date ou l’engagement particulier dans les recommandations d’emploi externes. Nous apprécions l’investissement particulier et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d’autres expériences qu’il vaut mieux faire quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l’entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d’autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d’avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international leader de capteurs et d’instruments de mesure pour l’automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde entier, qui sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients avec passion, expertise et engagement.