HR Business Partner (m/w) 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 mai 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Südstrasse 14, 8172 Niederglatt ZH
Sind Sie ein HR-Profi und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für unseren Hauptsitz in Niederglatt suchen wir nach Vereinbarung eine/n
Wir sind ein innovatives, dynamisches Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten und in der ganzen Schweiz professionell und mit viel Herzblut tätig. Dabei ist unsere Angebotspalette so individuell wie die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden.
Das macht Ihren Alltag spannend
- Gesamtverantwortung des operativen und strategischen Personalmanagements (exkl. Lohn und Sozialversicherungswesen)
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Vorgesetzten, inkl. Rekrutierung und administrativer Abwicklung aller HR-Prozesse
- Übernehmen einer Sparringspartner-Funktion für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen
- Coachen und Begleiten in Konfliktmanagement-Themen
- Optimieren der bestehenden HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Durchführen der Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Organisieren und Begleiten der jährlichen Lohnrunden
- Planung, Organisation und Durchführung von diversen HR-Projekten
- Zusammenarbeit mit den Fachstellen im Konzern (Deutschland)
Darauf freuen wir uns
- HR-Fachperson (mit Fachhochschulabschluss und/oder berufsbezogenen Weiterbildungen) mit ausgewiesener Erfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse
- Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Offenheit, Selbstständigkeit, Lösungsorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz
Lernen Sie uns kennen
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben bei einem im Markt führenden Unternehmen
- Attraktives Vergütungsmodell sowie vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur mit viel Platz für Ideen sowie aktiver Mitgestaltung unserer Zukunft
- Angenehmes Arbeitsklima, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und sinngebender Arbeit. Gemeinsam erreichen wir ambitionierte Ziele, übernehmen Verantwortung und können dabei auf eine verbundene und respektvolle Zusammenarbeit zählen.
Sind Sie bereit für diese Herausforderung?
Frau Mareike Keller freut sich auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.
