Tanner & Co. AG
Meisterschwanden
Il y a 5 heures
Senior HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
- 27 février 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
Introduction
Wir sind ein weltweit tätiges modernes Familien-KMU in der Verpackungstechnik mit Sitz in Meisterschwanden (AG) und bieten kundenspezifische Gesamtlösungen für die Endverpackung und Transportsicherung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochwertige Verpackungs-Maschinen und -Anlagen. Engagement, Qualität, Eigenverantwortung und Spass bei der Arbeit gehören bei uns zum Alltag.
Als erfahrener HR Business Partner gestalten Sie die Personalarbeit eines dynamischen, internationalen Unternehmens aktiv mit.
À propos de cette offre
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige strategische und operative Beratung sowie Sparring für Führungskräfte im zugeteilten Geschäftsbereich (ATS) in der Schweiz und für unsere internationalen Tochtergesellschaften
- Steuerung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
- Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Prozessoptimierung)
- Aktive Mitgestaltung von Change-, Organisations- und Personalentwicklungsinitiativen
- Mitwirkung bei der fachlichen Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowie Einbringen von Impulsen zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Initiativen entsprechend Ihrer Erfahrung und Expertise
- Reisetätigkeit ca. 5 %, überwiegend innerhalb Europas
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit fundierter HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie strategische und vernetzte Denkweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute/verhandlungssichere Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Digitale Affinität und Interesse an modernen HR-Instrumenten
- Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Empathie
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz
- Agilität sowie Offenheit für Veränderungen
- Proaktive „Macher“-Mentalität
- Durch strukturiertes Zeitmanagement behalten Sie in herausfordernden Situationen den Überblick
Wir bieten:
- Dynamisches Umfeld in einer gesunden und soliden KMU
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle
- Home-Office Möglichkeit bis zu 40% der vertraglichen Arbeitszeit
- Digitale Arbeitsweise und moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Aufgestelltes und motiviertes Team
- Abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- Marktgerechte Entlöhnung und faire Sozialleistungen
Eintritt:
Per sofort oder nach Vereinbarung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann klicken Sie auf den Button "Bewerben" und werden Sie Teil unseres Teams.
Contact
Sahra HabeggerHR Manager
