Praktikum HR-Technologie, Projektmanagement und HR-Kommunikation

Praktikum HR-Technologie, Projektmanagement und HR-Kommunikation 80-100

Schweiz, Schaffhausen

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.

Das Praktikum richtet sich an Student:innen aus dem Bereich Wirtschaft, Informationstechnologie und Kommunikation an der Schnittstelle zu Human Interaction Modellierung. Als Hochschulpraktikant:in arbeitest du unter anderem an der Weiterentwicklung der Technologiemodellierung der HR-Kommunikation und technologischen Weiterentwicklungen sowie dem internem und externen Employer Branding mit.

Was du bewirkst & was wir dir bieten

• Du arbeitest konzeptionell an der Alinierung unserer globalen Karriereseiten, dem Intranet sowie Social Media Plattformen mit (Informationsarchitektur, Kundenzentrierung, technologische Anbindung)
• Du identifizierst und validierst unsere Kommunikationstechnologien und leitest Handlungsfelder für die HR-Kommunikation ab
• Im Rahmen unserer Transformation wirkst du bei der globalen Change-Kommunikation mit und bist Teil des Recruiting-Projektteams
• Du erhältst konkrete Einblicke in die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Personalgewinnung, Führungskräften und Personalmarketing
• Du hast die Möglichkeit, ein globales Konzept im eigenen Verantwortungsbereich zu erstellen und selbst umzusetzen
• Als Teil des Projektteams erhältst du Einblick in Projektmanagement, Stakeholder-Management und iteratives Arbeiten an der Schnittstelle Personalgewinnung, Technologie-Implementierung und Employer Branding

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Bachelorstudium (BWL, Marketing, HR, Digitalisierung oder Kommunikation) oder das Interesse ein Praxisjahr zu absolvieren
• Kreativität und Spass an der Gestaltung von Stakeholder Kommunikation (in Deutsch & Englisch) sowie hohe Affinität zu neusten Technologien
• Erste Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Werarchitektur /-design oder HR-Tools von Vorteil
• Macher-Mentalität und Mut, die eigene Meinung und neue Ideen proaktiv einzubringen

Benefits

Klare Strategie und Ziele
„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.

Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.

Ausgezeichnete Schulungsinstrumente
Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.

Ausgezeichnete Karrierechancen
GF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.

Flexible Arbeitsbedingungen
Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit für remote-work.

Sport Aktivitäten
Wir unterstützen den Abschluss eines Fitness Abos vom Center Ihrer Wahl mit einem Zuschuss. Zudem bieten wir eine aktive Gesundheitsförderung mit anderen Sportaktivitäten.

Kontakt

Michaela Kathrin Mayer
Head of People Attraction
+41 52 631 11 11
E-Mail schreiben

Amsler-Laffon-Strasse 9
8201 Schaffhausen
Schweiz

Wer wir sind

Hilf uns, Pionierarbeit für nachhaltige Innovationen zu leisten - Die Vision von GF ist es, ein zukunftsorientierter Marktführer in unserem Bereich zu sein. Seit 1802 setzen wir uns mit Leidenschaft für neue Möglichkeiten und nachhaltige Lösungen ein, um Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität zu entwickeln, die das Leben von Menschen auf der ganzen Welt bereichern.
Bei GF zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfelds zu sein, in dem der Mensch im Mittelpunkt unseres Geschäfts steht. Teamwork und Zusammenarbeit sind unerlässlich, um gemeinsame Herausforderungen zu meistern.