Koblenz
Responsable de district opérationnel
- 16 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Koblenz
Résumé de l'emploi
DB InfraGO AG, leader en infrastructure ferroviaire en Europe. Rejoignez-nous pour une carrière dynamique et enrichissante.
Tâches
- Assurez la sécurité et la ponctualité des opérations ferroviaires.
- Encadrez et développez les compétences de votre équipe.
- Planifiez efficacement l'utilisation du personnel et les urgences.
Compétences
- Formation en gestion ferroviaire ou équivalent exigée.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler sous pression et à résoudre des conflits.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
DB InfraGO AG est responsable, en tant qu’entreprise d’infrastructure ferroviaire de la Deutsche Bahn, d’un réseau d’environ 33 000 kilomètres avec plus de 46 000 collaborateurs. Nous sommes ainsi à la tête des exploitants d’infrastructures ferroviaires européens pour le transport de passagers et de marchandises. En tant qu’entreprise innovante et tournée vers l’avenir, nous créons les conditions pour une mobilité sûre, écologique et durable, et constituons l’épine dorsale du transport ferroviaire en Allemagne. Si vous cherchez une nouvelle perspective, vous êtes au bon endroit chez nous. Nous vous proposons un emploi passionnant où chaque jour est différent.
Dès que possible, nous recherchons un(e) responsable de district opérationnel (h/f/d) pour DB InfraGO AG sur le site de Coblence. En tant que chef de district visionnaire, vous explorez de nouvelles voies et bénéficiez de la liberté nécessaire pour cela.
Vos missions :
- Vous êtes responsable de la mise en œuvre de toutes les mesures opérationnelles pour assurer une exploitation sûre, ponctuelle et économique
- En tant que responsable hiérarchique des collaborateurs de votre district, vous dirigez et encouragez continuellement leur développement individuel
- Le respect strict de tous les processus et directives en vigueur fait partie de vos tâches principales
- La planification de l’affectation du personnel sur les sites d’exploitation ainsi que la planification économique annuelle des affectations et des congés font également partie de vos responsabilités
- Vous êtes chargé(e) du maintien des contacts avec les services de secours publics ainsi que de l’organisation de la gestion opérationnelle des urgences dans votre district
- En cas d’événements particuliers sur les voies, vous participez vous-même à la gestion des urgences
Votre profil :
- Vous êtes déjà formé(e) en tant que responsable de district opérationnel ou expert(e) en sécurité d’exploitation et contrôle (FaBSi), ou vous êtes prêt(e) à suivre la formation pour devenir responsable de district opérationnel
- Idéalement, vous possédez déjà la formation de gestionnaire d’urgence ou êtes prêt(e) à acquérir les qualifications manquantes et à participer régulièrement à la permanence pour la gestion des urgences
- Vous vous distinguez par vos compétences en leadership et sociales ainsi que par votre orientation client, résultats et objectifs, nécessaires pour exercer cette fonction responsable
- Votre sens des responsabilités ainsi que vos compétences en communication, gestion des conflits et assertivité parlent en votre faveur
- Même dans des situations difficiles, vous parvenez à soutenir votre équipe de manière motivante
- Un permis de conduire valide de catégorie B complète votre profil
Ce qui est important pour nous :
Notre objectif est d’offrir à tous les candidats les mêmes chances d’intégrer notre entreprise en cas d’aptitude égale. Nous encourageons activement la diversité et la collaboration au sein de nos équipes. Nous apprécions chaque candidature, indépendamment du sexe, de la nationalité, de l’origine ethnique et sociale, de la religion, des convictions, du handicap, de l’âge, de la durée de chômage ainsi que de l’orientation et de l’identité sexuelle.
Avantages
Voyages gratuits
Loisirs sponsorisés par la Bahn
Défis intéressants
Modèle de choix
L’égalité des chances et la participation autonome des personnes lourdement handicapées et assimilées ainsi qu’une collaboration respectueuse sont des principes fondamentaux fermement ancrés au sein du groupe DB. C’est pourquoi les candidats lourdement handicapés et assimilés sont préférentiellement pris en compte en cas d’aptitude égale.