Spécialiste en Reporting Réglementaire Financier 100 % (h/f/d)

À propos de cette offre

Ce qui rend ce poste attractif :
«Le département Financial Regulatory Reporting travaille dans un environnement dynamique et innovant et offre un large éventail de sujets et de tâches stimulants mais passionnants. Le développement continu ainsi que l’adaptation aux exigences réglementaires changeantes font partie de notre quotidien. Si vous cherchez un poste où le changement est la norme et l’apprentissage continu une évidence, nous serons ravis d’avoir de vos nouvelles»
Charlotte Svendsen, Responsable du Financial Regulatory Reporting

Vos tâches

• Assurer la création et la soumission correctes, complètes et dans les délais des rapports réglementaires aux autorités de surveillance
• Garantir l’intégrité, la cohérence et la traçabilité des données financières et de risque pertinentes, identifier les incohérences et respecter des normes élevées de reporting
• Surveiller les nouvelles exigences réglementaires et celles modifiées, évaluer leur impact sur les obligations de reporting, les processus, les systèmes et les activités commerciales, ainsi que coordonner et mettre en œuvre les ajustements nécessaires
• Améliorer continuellement l’efficacité, la qualité et la robustesse des processus de reporting en optimisant les flux de données, les contrôles et le support système, ainsi qu’en utilisant des solutions d’automatisation appropriées
• Collaborer étroitement avec les départements Finance, Risque, Trésorerie, Conformité, Juridique et IT, ainsi que communiquer avec les autorités de surveillance, les auditeurs externes et autres parties prenantes pertinentes
• Développer et exécuter des contrôles dans le reporting réglementaire, assurer une documentation complète et conforme aux audits, et soutenir les audits internes et externes

Votre profil

• Diplôme en banque, finance, gestion d’entreprise ou qualification équivalente
• Expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des services financiers
• Personnalité autonome, communicative et orientée travail d’équipe
• Capacité d’analyse, expertise réglementaire et grande attention aux détails
• Bonne connaissance de FIRE est un atout
• Très bonnes compétences en allemand et en anglais (niveau C2/C1)

Vos avantages

• Courts circuits de décision
  Chez nous, vous pouvez agir directement et rapidement – des hiérarchies plates le permettent
• Santé et loisirs au centre
  Nous vous proposons un programme interne varié de promotion de la santé et d’activités de loisirs – parce que votre bien-être nous tient à cœur
• Fitness sur place
  Restez en forme et profitez de notre centre de fitness interne avec des équipements modernes ainsi qu’une offre variée de cours collectifs
• Postes de travail modernes
  Profitez d’un poste de travail confortable avec bureaux réglables en hauteur et équipement ergonomique
• Équipes jeunes et dynamiques
  Faites partie d’une équipe motivée pleine d’esprit d’équipe et d’énergie. Nous travaillons main dans la main pour des succès communs
• Flexibilité adaptée à vous
  Profitez d’horaires de travail flexibles et jusqu’à 28 jours de congé – selon l’âge
• Jours libres supplémentaires
  Bénéficiez de jusqu’à 22 jours fériés par an

Vos six premiers mois chez nous

Une intégration structurée est garantie : les nouveaux collaborateurs sont progressivement introduits aux exigences réglementaires, aux processus internes ainsi qu’aux systèmes informatiques pertinents. L’intégration se fait en étroite collaboration avec des collègues expérimentés et offre suffisamment d’espace pour les questions et l’apprentissage individuel.

Pour toute question concernant le processus de candidature, contactez Silvan Flessati, bureau de recrutement, par téléphone au +423 320 22 00 ou par e-mail à recruiting@bankfrick.li