Responsable Processus IWS (h/f/d)

Responsable Processus IWS (h/f/d)

DAGMERSELLEN, CH, 6252

Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent vraiment à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.

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En savoir plus : jti.com

Responsable Processus IWS (h/f/d)

Poste

Dans ce rôle polyvalent, vous êtes responsable de l’amélioration continue en production en analysant les processus de production et en trouvant des solutions avec les experts sur site. Vous surveillerez également les indicateurs clés de production pertinents pour votre domaine et contribuerez de manière significative au développement de la culture d’entreprise.

Responsabilités

En tant que Responsable Processus IWS, vous allez…

• être responsable de la création de rapports, de normes de processus et d’analyses basées sur de grands ensembles de données sur les processus de production et trouver des solutions avec une équipe d’experts
• identifier les causes des pertes récurrentes et développer des stratégies et normes de résolution de problèmes appropriées pour les éliminer définitivement et augmenter durablement les efficacités
• aider à façonner le changement culturel vers plus d’autonomie et des hiérarchies plates dans le domaine de la production
• soutenir et coacher les collègues dans la résolution des problèmes sur les machines et systèmes, y compris en assumant le rôle d’expert de ligne pour la résolution initiale des problèmes (IPS), la résolution unifiée des problèmes (UPS) et les processus de travail standard (SWP) ainsi que l’analyse des données à l’aide d’outils d’analyse appropriés et de l’outil RTT Accelerator
• élaborer, avec le responsable de cellule, des plans et objectifs trimestriels

Exigences

• Formation technique ou en gestion d’entreprise achevée, idéalement avec une formation complémentaire au niveau HF/FH et/ou un diplôme d’ingénieur
• 1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans la manipulation d’outils analytiques et le traitement et l’évaluation de grandes quantités de données
• La connaissance des programmes d’amélioration continue (KAIZEN, TPM) est un atout
• Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Bonne connaissance de MS Office (en particulier MS Excel / Power BI) et idéalement expérience SAP
• Style de travail précis et rigoureux, fortes compétences en communication et capacité à travailler de manière autonome et collaborative au sein d’une équipe

Nos avantages

• Semaine de travail de 40 heures, au moins 5 semaines de vacances

• Cantine (repas à prix réduit) ainsi que boissons gratuites / parking gratuit

• Subventions mensuelles pour l’assurance maladie pour les employés et leurs familles

• Primes d’assurance accident (NBU) et d’indemnités journalières maladie (KTG) entièrement prises en charge par JTI

• Caisse de pension propre avec prestations complémentaires & JTI couvre jusqu’à 75 % des cotisations de retraite

• 500 CHF en chèques Reka (versés chaque janvier)

• Congé maternité et paternité (20 semaines) sans réduction de salaire

• Remises attractives pour les employés

• Salle de sport et divers cours de sport

À propos de JTI

Japan Tobacco International (JTI) est une entreprise mondiale leader dans le secteur du tabac, opérant dans plus de 120 pays avec plus de 45 000 employés dans le monde. Les marques phares de notre portefeuille incluent Winston, Camel et Natural American Spirit. Avec Nordic Spirit, nous avons également réussi à établir une marque en dehors du commerce conventionnel du tabac sur le marché suisse.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !

Étapes suivantes :

Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.