Spécialiste Senior en Apprentissage et Développement, 80 % (h/f/d)

Façonnez avec nous l'avenir du monde du travail – avec compétence et dynamisme. En tant que Spécialiste Senior en Apprentissage & Développement, vous jouez un rôle central au sein de notre équipe engagée.

• Vous développez, mettez en œuvre et évaluez notre feuille de route d'apprentissage avec un focus sur le développement du leadership orienté vers l'avenir, le perfectionnement en IA et les compétences en gestion du changement
• Vous concevez et mettez en place un programme de mentorat à l'échelle du groupe pour les fonctions d'entreprise et la finance
• Vous participez à l'administration des cours dans Workday (LMS) et entretenez nos offres d'apprentissage en étroite collaboration avec le support administratif
• Vous évaluez les partenaires externes et menez des négociations afin d'assurer des offres de formation de haute qualité

• Vous gérez le Dialogue de Performance à l'échelle du groupe (système de performance) et le Modèle de Compétences du Groupe
• Vous dirigez la communauté professionnelle liée à Workday "Évaluation & Développement" à l'échelle du groupe et assurez le transfert de connaissances
• Vous pilotez les divisions (connaissances métier/expert, direction, réglementations, audit, reporting, coordination, orchestration) et conseillez la direction sur les questions d'évaluation & développement

• Vous possédez plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'apprentissage & développement tant au niveau opérationnel que stratégique – idéalement dans un environnement d'entreprise international
• Vous avez une solide expérience dans la conception de formats d'apprentissage modernes, en particulier pour les cadres et dans le domaine de l'IA
• Vous êtes expérimenté dans la gestion de parties prenantes exigeantes et agissez avec assurance dans une organisation multi-divisionnelle et multinationale
• Vous disposez de fortes compétences conceptuelles, d'expérience en gestion de projet, d'une grande capacité de mise en œuvre et de pragmatisme
• Vous communiquez et négociez avec assurance – en allemand et en anglais

• Salaire de base orienté marché
• Bonus en fonction des résultats de l'entreprise et de la performance personnelle
• Entre 25 et 30 jours de congé
• Reconnaissance des jubilés de service tous les cinq ans
• Horaires de travail flexibles
• Télétravail
• Modèles de pause
• Modèles de travail flexibles pour 58+
• Offre de formation interne
• Soutien pour la formation externe et continue