Enseignant(e) en People & Organisation (80 - 100%)

À propos de cette offre

• Concevoir des cours pratiques et innovants axés sur le travail RH moderne centré sur l'humain et basé sur les données ainsi que sur le leadership dans le contexte de la transformation et du changement, pour les programmes de Bachelor, Master et formation continue dans le domaine People & Organisation.
• Accompagner les étudiant(e)s dans l'analyse et la mise en œuvre de projets dans ce domaine.
• Soutenir les entreprises dans le développement de transformations RH, de leadership et organisationnelles fondées sur des preuves et assistées par la technologie.
• Acquérir, réaliser et diriger des projets financés par des tiers dans les domaines de la recherche et des services (par ex. FNS, Innosuisse).
• Développer stratégiquement le domaine People & Organisation dans le contexte du New Work au sein d’une Business School et contribuer activement au positionnement de l’institut.

• Doctorat (PhD) en gestion, management ou dans une discipline proche des RH avec une expertise avérée à l’interface People and Organisation, travail RH centré sur l’humain et basé sur les données et/ou leadership transformationnel.
• Expérience et plaisir à transmettre des connaissances dans l’enseignement et la formation continue au niveau universitaire.
• Expérience avérée dans l’obtention de projets de recherche nationaux et internationaux sur People & Organisation, travail RH moderne basé sur les données et/ou leadership dans la transformation et le changement.
• Expérience pratique hors du milieu universitaire est un avantage.
• Publications de recherche pertinentes dans des revues de premier plan dans les domaines mentionnés ainsi qu’intérêt pour la recherche appliquée et l’acquisition de financements externes.
• Orientation marquée vers les parties prenantes (clients, étudiant(e)s et communauté).
• Réseau (inter-)national en science et/ou pratique RH.

• La curiosité et parfois une pensée radicalement divergente sont nécessaires pour trouver des solutions.
• Responsabilité dans des projets d’avenir passionnants qui attirent l’attention au-delà des frontières du domaine spécialisé.
• Grande liberté dans l’organisation des horaires de travail.
• Beaucoup de contacts avec des personnes de Suisse et du monde entier.

Cédric Schmid
Conseiller RH
T +41 31 848 67 69

Au Département d’économie , nous formons les agents du changement numérique de demain pour l’économie et la société à travers des cursus orientés vers la pratique. Nous nous passionnons pour des sujets tels que le New Work, le Digital Business ou la transformation du secteur public.