Senior Consultant / Projektleiter*in Supply Chain Solutions

Wir sind das Supply-Chain-Kompetenzzentrum der Migros Gruppe. Wir gestalten und optimieren die Wertschöpfungskette des grössten Schweizer Handelsunternehmens - über Unternehmensgrenzen hinweg und immer mit Blick auf Effizienz und Effektivität. Ist das deine Welt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was du bewegst

• Leitung von anspruchsvollen Strategie- und Transformationsprojekten entlang der End-to-End Supply Chain in der Migros Gruppe - von Zielbild und Roadmap bis Pilot & Roll-out
• Strukturierung komplexer Fragestellungen (Netzwerkdesign, Bestands-/Service-Trade-offs, Omnichannel-Fulfillment etc.) und Übersetzung der Insights in klare Entscheidungsvorlagen fürs Top-Management
• Entwicklung umsetzbarer Konzepte (Organisation, Prozesse, Governance) und Moderation der Workshops mit vielfältigen Stakeholdern
• Steuerung interdisziplinäre Teams über Unternehmensgrenzen hinweg sowie Leitung der Umsetzung bis zum messbaren Ergebnis

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation, Weiterbildungen in Projekt-/Programmmanagement (z. B. IPMA, PMI, SAFe)
• Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Projektleitungs-/Programmmanagement-Erfahrung in Strategie, Transformation oder Beratung, idealerweise mit Bezug zu Supply Chain, Operations oder Handel
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Stärke: Strukturierte Problemlösung, Fähigkeit zur Verdichtung komplexer Inhalte
• Unternehmerische und selbständige Persönlichkeit mit hoher Umsetzungs- und Serviceorientierung
• Direkte oder laterale Führungserfahrung
• Affinität zu Daten/Modellierung (z. B. BI/Advanced Excel) zur Ergebnisvalidierung; Erfahrung in Retail, Produktion oder E-Commerce auf Business-/Prozessebene
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner

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