Formateur·rice en informatique (80–100%)

En tant que l’une des entreprises technologiques leaders, Siemens emploie environ 6000 collaborateurs en Suisse. Avec nos solutions innovantes dans les domaines de la technique du bâtiment, de l’énergie, de la mobilité, de la santé et de l’industrie, nous façonnons l’avenir.

Façonne l’avenir numérique avec nous et influence nos talents IT de demain !

Tu as un talent pour le développement personnel des jeunes et tu es passionné·e par les technologies de l’information modernes ? Tu sais enthousiasmer les apprenant·e·s et souhaites transmettre ton expertise IT dans un environnement innovant ? Alors continue ta lecture.

Nous recherchons pour nos sites de Zoug (60-70%) et Zurich (30-40%) une personnalité dynamique et passionnée, avec un cœur pour les jeunes, qui accompagnera nos apprenant·e·s en informatique sur leur chemin vers la réussite professionnelle.

Tes nouvelles missions

• Tu développes et encourages les compétences professionnelles, méthodologiques ainsi que sociales et personnelles de 15 à 20 apprenant·e·s en première année de formation de base en informatique dans les centres de formation de Zoug et Zurich
• Tu accompagnes, développes, diriges et qualifies les jeunes durant leur formation de base et identifies leurs forces ainsi que leurs axes de développement
• Tu conçois et animes des cours interentreprises ainsi que des modules de formation spécifiques Siemens, en alliant savoir-faire technique et tâches IT et projets pratiques
• Soutien dans les processus transversaux de formation professionnelle : par exemple responsabilité du processus de feedback de formation (tous les acteurs concernés)
• Tu suis les développements actuels dans le domaine des TIC, analyses les nouvelles tendances et technologies, adaptes les contenus d’apprentissage en conséquence ou développes de nouveaux formats de formation
• Tu conçois la formation des apprenant·e·s selon des principes agiles (par ex. Scrum), structures les contenus d’apprentissage en sprints et accompagnes les équipes d’apprentissage en tant que coach lors de la planification, des revues et des rétrospectives
• Tu accompagnes des projets informatiques réels et simples sous forme de Junior Services avec les apprenant·e·s, encourages leur autonomie et travail d’équipe et gères les applications internes pour la formation professionnelle
• Tu agis en tant que formateur·rice pratique d’un·e apprenant·e en 2e année de formation en développement d’applications informatiques et l’accompagnes dans son développement professionnel et personnel au quotidien
• Tu travailles dans des comités régionaux en informatique et représentes activement Siemens dans le paysage de la formation professionnelle et IT
  
  

Tes talents et expériences

• Formation achevée d’informaticien·ne avec formation professionnelle supérieure (HF/HES) en informatique ou domaine comparable, ou volonté de l’obtenir
• Expérience professionnelle solide en informatique avec de bonnes à très bonnes connaissances en développement d’applications et/ou de plateformes
• Expérience dans la formation d’apprenant·e·s, idéalement avec certificat SVEB ou qualification comparable, ou volonté de suivre une formation continue correspondante
• Esprit d’équipe avec plaisir du contact avec les jeunes et sensibilité à leur accompagnement individuel
• Forte motivation, volonté d’agir et disposition à assumer des responsabilités
• Tu penses de manière agile et ouverte, explores de nouvelles voies et apportes des idées fraîches dans la formation
• Très bonnes connaissances en allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en anglais
  
  

Tes avantages

• Abonnement transports publics à tarif réduit et places de parking gratuites
• Nombreuses possibilités de formation continue
• Accès à des plans d’actions pour les collaborateurs
• Tu trouveras tous les avantages ici
  
  

Notre culture d’entreprise - ton nouvel environnement de travail
La culture chez Siemens Suisse est plus qu’un simple environnement de travail – c’est le cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, marqué par l’innovation, la durabilité et l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par la responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, où chaque collaborateur·rice peut s’exprimer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le télétravail sont une réalité vécue chez nous et permettent à nos collaborateurs·rices un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. En savoir plus et découvre avec notre quiz culturel si tu corresponds à Siemens !

« Siemens fait partie des pionniers de la technologie, et en faire partie me rend d’une certaine manière fier·e. » (Chef d’équipe chez Siemens)

Actualités et histoires
Découvre par toi-même à quel point la technologie innovante peut transformer notre présent. Si tu souhaites en savoir plus sur les projets réalisés grâce à la technologie Siemens, tu trouveras ici quelques exemples actuels .

Questions fréquentes et personne de contact
Ici tu trouveras une collection de questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.

Je me réjouis de ta candidature.

Diana
Talent Acquisition Partner

Ton chemin vers Siemens - How we hire

Information pour les agences de recrutement : Siemens Suisse n’accepte pas de candidatures d’agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.