HR Business Partner 100%

Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen

• Ein lebendiges, wertschätzendes Umfeld mit echter Teamkultur
• Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und Projekte
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung
• Weiterbildungen werden aktiv gefördert – deine persönliche Entwicklung zählt
• Moderne Infrastruktur, gesunde Verpflegung und gute Erreichbarkeit mit ÖV oder Auto

Das sind deine Tätigkeiten

• Du betreust und berätst in deinem zugewiesenem Bereich Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle in deinem Bereich, unterstützt von einem engagierten Admin-Team
• Du leitest oder begleitest HR-Projekte, z. B. zu Themen wie Employer Branding, Digitalisierung oder Prozessoptimierung
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein und übernimmst Verantwortung für HR-IT-Systeme
• Du organisierst interne Events und Anlässe mit – auch mal für die Lernenden und Berufsbildung

Das erwarten wir von dir

• Abgeschlossene HR-Ausbildung auf Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann als zwingende Voraussetzung
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
• Versierter Umgang mit MS-Office und digitale Affinität
• Erfahrung in Medizin, Forschung, Care oder Gesundheitswesen ist ein Plus

Über deinen neuen Arbeitgeber

Du wirst Teil eines modernen Unternehmens im Gesundheitswesen, das für Qualität, Nähe und Menschlichkeit steht. Mehrere hundert Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass Mitarbeiter und Kunden bestens betreut werden. In einem motivierten HR-Team mit über 10 Mitarbeitenden arbeitest du eng mit verschiedenen Bereichen zusammen, gestaltest aktiv mit und trägst dazu bei, dass die Unternehmenskultur lebendig bleibt und weiter wächst.