Was ist meine Funktion?
Unser Kunde benötigt eine HR-Fachperson mit Schwerpunkt Berufsbildung für folgende Aufgaben:
-
Hauptverantwortung für das Ausbildungswesen und Betreuung der Lernenden
-
Ansprechperson für Bildungspartner und Rekrutierung von Personal
-
Betreuung des gesamten Employee Lifecycle und Anlaufstelle für Mitarbeitende
-
HR-Administration (Verträge, Zeugnisse, Mutationen, Absenzen)
-
Unterstützung der Geschäftsleitung und Stellvertretung im Bereich Payroll
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Unser Kunde benötigt eine HR-Fachperson mit:
-
Kaufmännischer Grundbildung, zwingend mit Berufsbildnerausweis
-
HR-Berufserfahrung und Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
-
Erfahrung in der Lernenden-Betreuung (vorzugsweise KV-Bereich)
-
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)
-
Organisationstalent und strukturierter Arbeitsweise
-
Sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift
-
Empathischer, verantwortungsbewusster Persönlichkeit
Was sind meine Vorteile?
Unser Kunde bietet eine vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Frauenfeld
Vakanz-Nummer
V-WV6-VQW
