Cadre de marque (h/f)

Switzerland

Infos sur l'emploi

Date de publication :02 septembre 2025
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Switzerland

Résumé de l'emploi

Rejoignez Coca-Cola HBC pour transformer des boissons emblématiques. Profitez d'un environnement familial et d'opportunités de croissance.

Tâches

Collaborer avec les équipes de vente pour maximiser la visibilité des marques.
Développer des plans d'activation pour les canaux HoReCa et On The Go.
Suivre les performances et ajuster les stratégies d'activation.

Compétences

3 ans d'expérience en activation de marque, idéalement en marketing commercial.
Compétences en gestion de projet et esprit analytique.
Excellentes compétences en communication et présentation.

Est-ce utile ?

Vous aurez l'opportunité d'avoir un véritable impact en faisant avancer notre entreprise de classe mondiale et en donnant vie à nos boissons emblématiques pour des clients et consommateurs qui partagent des liens forts avec nos marques. Ici, vous vous épanouirez dans un environnement familial avec des collègues bienveillants qui vous encouragent à surmonter les défis et à atteindre des résultats que vous n'auriez jamais cru possibles. Chaque jour sera différent. Vous serez mis au défi, inspiré et encouragé à grandir — tant professionnellement que personnellement.

En tant que Cadre de marque, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l'exécution de la stratégie d'activation pour des activations de marque sur mesure dans les canaux HoReCa et On The Go à travers les zones chaudes et les régions hivernales en Suisse. Vous travaillerez main dans la main avec nos équipes de vente terrain, l'équipe marketing du canal hors domicile et les meilleures agences créatives pour offrir des expériences mémorables qui valorisent nos marques.

VOS NOUVELLES RESPONSABILITÉS CLÉS :

• Collaborer avec l'équipe commerciale : Travailler en partenariat avec les ventes pour identifier les points de vente performants, découvrir de nouvelles opportunités commerciales et de marque via des activations sur mesure, et participer aux réunions clients pour conseiller et aligner des stratégies réalisables.

• Développer des plans d'activation : Concevoir et planifier des activations spécifiques aux points de vente et des campagnes promotionnelles qui augmentent la visibilité de la marque et stimulent les ventes, en mettant l'accent sur les points de vente hors domicile, les régions hivernales et le soutien au marketing d'événements spéciaux.

• Stratégies d'exécution : Mettre en œuvre les activations en collaboration avec l'équipe interne d'exécution des activations, les agences externes, en garantissant une exécution rentable et de haute qualité.

• Suivre et évaluer la performance : Suivre et analyser le succès des activations et campagnes (ROI), générer des insights pour ajuster les stratégies, et assurer que toutes les activations installées sont maintenues et à jour.

• Construire et entretenir des relations : Établir des relations solides avec les ventes et les clients, s'aligner sur les objectifs et les détails d'exécution, et passer au moins trois jours ouvrables par semaine sur le terrain.

• Se tenir informé des tendances du marché : Surveiller en continu les tendances de l'industrie, les activités des concurrents et les conditions du marché pour affiner et développer davantage les stratégies d'activation.

• Soutenir la collaboration interfonctionnelle : Travailler avec d'autres départements et agences pour assurer une cohérence de la marque et un alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.

• Contrôler les tâches administratives et le budget : Gérer les achats, les commandes fournisseurs et les flux de matériel, tout en développant et supervisant les budgets d'activation (DME et CAPEX).

CES INGRÉDIENTS SONT-ILS VOS ATOUTS SECRETS ?

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle créatif d'activation de marque – idéalement en marketing commercial (côté entreprise ou agence) ; une expérience supplémentaire en vente est un plus

• Solide expertise en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs parties prenantes sous des délais serrés, soutenue par un esprit analytique et conceptuel

• Penseur créatif avec une forte attitude positive

• Une expérience en design est un avantage

• Excellentes compétences en présentation et communication, avec une expérience avérée de collaboration avec des clients, agences et parties prenantes internes

• Façon de travailler confiante, indépendante, proactive et fiable

• Forte affinité pour le design combinée à un savoir-faire technique – vous pouvez évaluer de manière réaliste la faisabilité des activations et des idées

• Expérience en vente et/ou connaissance du marché suisse hors domicile (secteur HoReCa) est un avantage

• Maîtrise d'une langue nationale (français ou allemand) et de l'anglais est indispensable

Postulez dès aujourd'hui et envoyez-nous vos documents de candidature complets incluant lettre de motivation et références professionnelles dans un seul fichier PDF. Nous ne considérons pas les candidatures envoyées par e-mail.

Chez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui valorise la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre. Rejoignez-nous pour cultiver une culture où chacun appartient et contribue à notre succès collectif.