HR-Generalist 80-100% (a)
Sursee
Infos sur l'emploi
- Date de publication :07 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Langue maternelle)
- Lieu de travail :Sursee
Für unseren Kunden mit Sitz im Raum Sursee (LU) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine junge, motivierte und gewinnende Persönlichkeit als
HR-Generalist 80-100% (a)
Dein Verantwortungs- und Gestaltungsbereich:
- Fachliche Beratung sowie HR-relevante Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im gesamten HR?Lifecycle (HR?Administration von A-Z, ohne Lohnwesen)
- Erstellung von Stellenanzeigen sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR?Prozesse
Deine Fähigkeiten und Talente:
- Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau-/mann mit eidg. FA von Vorteil
- Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Gewandt im Umgang mit der Microsoft Produktefamilie, SAP von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir revanchieren uns mit:
- Offene Firmenkultur und einen modernen Arbeitsplatz
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Kollegial, partnerschaftlich und professionell in der Zusammenarbeit
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Dein Weg zu uns: Sende deine Bewerbung bitte online. Ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht. Fragen zur ersten Vorabklärung sind willkommen. Wir freuen uns auf dich.
Kontakt: Gi Group, Melanie Bättig, Bahnhofstrasse 20, 6210 Sursee I T +41 41 925 02 78 I
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.