Directeur∙trice - ECAB-KGV
ECAB - Etablissement cantonal d'assurance des bâtiments
Granges-Paccot
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Granges-Paccot
Résumé de l'emploi
Rejoignez l'ECAB, acteur clé dans le secteur de l'assurance. Une opportunité unique d'évoluer dans un cadre dynamique et engagé.
Tâches
- Diriger opérationnellement l'ECAB selon la législation en vigueur.
- Accompagner et développer le groupe de direction avec expertise.
- Piloter la réforme du système d'assurance pour garantir la pérennité.
Compétences
- Expérience confirmée en direction, idéalement comme directeur/trice.
- Capacité d'analyse et de gestion du changement essentielle.
- Aptitude à motiver et écouter le personnel pour des résultats optimaux.
Est-ce utile ?
Vos missions
- Assurer la direction opérationnelle de l’ECAB en se basant sur la législation existante et mettre en œuvre la stratégie élaborée avec le Conseil d’administration
- Conduire, accompagner et développer le groupe de direction
- Piloter le projet initié de réforme du système d’assurance et du modèle d’entreprise ayant pour but de garantir la pérennité de l’établissement et de s’adapter à l’évolution des risques
- Faire évoluer positivement et de manière proactive l’ECAB en évaluant en permanence les besoins des assurés et des partenaires
- Défendre les intérêts et les projets de l’ECAB auprès des différentes parties prenantes
- Représenter l’établissement dans différentes rencontres, au sein des faîtières et des groupes de travail du secteur
Nous offrons
- Une activité passionnante et exigeante au cœur d’un établissement au but idéal
- Une importante liberté d’action
- Un environnement dynamique et en constante évolution
Profil demandé
- Expérience confirmée au sein d’un groupe de direction, idéalement comme directeur∙trice
- Attrait particulier pour les domaines d’activités propres à l’ECAB (assurance, prévention, dangers naturels, bâtiment et finance)
- Capacité d’analyse et de compréhension de problématiques complexes
- Expérience dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de stratégies ainsi que dans la gestion du changement
- Aptitude à lire, interpréter et exploiter des indicateurs de performance
- Expérience dans la gestion d’une équipe de cadres
- Capacité à motiver, écouter et responsabiliser le personnel
- Aisance dans les relations interpersonnelles et capacité à comprendre les besoins respectifs de nombreuses parties prenantes
- Très bonnes capacités de persuasion et de négociation
- Capacité à gérer le stress et à garder son calme dans des situations de mise sous pression
- Sensibilité aux enjeux de durabilité, climat et responsabilité sociétale
- Capacité à innover et à anticiper les besoins futurs de l’établissement
- Bonne connaissance du système institutionnel et politique fribourgeois, un atout
- Maîtrise parfaite de la langue française ou allemande et possibilité de s’exprimer aisément dans la langue partenaire
Les candidatures sont à transmettre jusqu’au 20 février 2026 par voie électronique à E-Mail schreiben.
Olivier Kämpfen, Secrétaire général de la DSJS, se tient à votre disposition pour de plus amples renseignements au +41 26 305 14 01.
