Belvédère Asset Management AG
Glarus, Schweiz
Chargé(e) de clientèle 80-100%
- 20 octobre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Langue maternelle), anglais (Intermédiaire)
À propos de cette offre
Vous cherchez un nouveau défi dans une entreprise dynamique avec une hiérarchie plate et des processus décisionnels courts ? Alors vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une société nationale de gestion de patrimoine et Multi Family Office pour une clientèle suisse et internationale, et recherchons pour notre siège principal à Glaris, dès que possible ou selon accord, une personne engagée et entrepreneuriale en tant que
Chargé(e) de clientèle 80-100%
Votre domaine de responsabilités
- Développement et extension d’un portefeuille clients propre
- Acquisition de clients privés fortunés
- Prise en charge individuelle, autonome et globale, conseil et gestion des clients existants
- Élaboration de solutions sur mesure, concepts financiers et propositions d’investissement
- Développement de relations clients à long terme
- Apport et extension de votre propre réseau relationnel
- Participation et prise en charge de tâches représentatives
Votre profil
- Formation de base réussie ainsi qu’une solide expérience professionnelle dans la gestion globale de la clientèle en Private Banking et/ou en gestion de patrimoine
- Formation continue spécialisée en cours ou terminée (par ex. CFA, AZEK, CIIA) un atout
- Grand intérêt et bonne compréhension des marchés financiers et des instruments financiers
- Forte ancrage dans la région de Glaris ou dans les régions avoisinantes ainsi qu’un réseau correspondant
- Allemand langue maternelle ainsi que bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit
- Orientation marquée vers le client et le service, grande compétence sociale et empathie ainsi qu’une attitude professionnelle et assurée
- Autonomie, discrétion et loyauté comme évidence
Ce que nous offrons
- Une activité variée et responsable au sein d’une équipe dynamique
- Un environnement de travail moderne en emplacement central
- Conditions d’emploi attractives et possibilités de développement
- Hiérarchies plates et processus décisionnels courts
- Soutien pour les formations initiales et continues