Partenaire RH 40 - 60%

À propos de cette offre

• Tu prends en charge des domaines définis de manière globale et  conseilles  compétemment les cadres dans tous les sujets RH opérationnels et stratégiques. 
• En tant que partenaire d’échange à égalité, tu soutiens les questions liées au leadership, à la collaboration, à l’organisation et à la culture. 
• Tu mènes et accompagnes de manière professionnelle et orientée solutions des entretiens RH exigeants – des situations conflictuelles à la gestion de cas. 
• Tu t’impliques activement dans des projets RH et apportes des impulsions pour le développement de nos processus et outils. 
• Lors d’ateliers et de réunions sur des sujets RH, tu interviens avec assurance, animes de manière structurée et encourages le dialogue. 
• Tu es la première personne de contact pour nos formateurs professionnels : tu les conseilles professionnellement, les renforces dans leur rôle et veilles avec eux à une formation de haute qualité. 
• Tu accompagnes nos apprentis pendant leur formation avec sensibilité et clarté – même dans des situations exigeantes, tu trouves des solutions durables. 

• Tu possèdes un certificat professionnel RH ou une formation équivalente et environ 4 à 5 ans d’expérience en tant que partenaire RH dans un environnement similaire. 
• Tu es une personnalité orientée vers la mise en œuvre et tu t’appropries rapidement de nouveaux sujets. 
• Avec une grande autonomie, une forte capacité de communication et de l’engagement, tu convaincs à tous les niveaux. 
• Tu interviens avec assurance, apportes une bonne dose d’humour et sais enthousiasmer les gens. 
• Tu parles couramment allemand, possèdes d’excellentes connaissances en MS Office et te sens à l’aise lors d’échanges occasionnels en anglais ou en français. 
• Un domaine de tâches varié te motive, tu souhaites participer activement, assumer des responsabilités et avoir un impact durable. 
• Tu as de préférence de l’expérience dans le recrutement, le développement et l’accompagnement des apprentis – idéalement dans une grande entreprise. 
• Tu aimes travailler avec les jeunes – et as la stabilité nécessaire pour agir clairement, avec empathie et orienté solutions, même dans des entretiens sensibles.