Infirmier diplômé (a) 60–100% - Hôpital Emmental

À propos de cette offre

Planification des soins : Avec une planification minutieuse des affectations, nous essayons de répondre au mieux aux souhaits individuels.

Formation continue : Progresser ? Nous avons besoin de collaborateurs ouverts et désireux d'apprendre, que nous soutenons. Nous sommes ouverts à la discussion des plans et souhaits d'avenir.

Vacances : Des plans de vacances spécifiques ? Si les 25 à 32 jours de congé annuels ne suffisent pas, la possibilité d'un congé sans solde peut être examinée avec nous. Nos collaborateurs bénéficient également d'un jour de congé supplémentaire pour leur anniversaire !

Convention collective : Nos conditions d'emploi sont fondamentalement régies par la convention collective de travail (CCT) pour le personnel des hôpitaux et cliniques de Berne.

Gastronomie : Nos cuisines à Burgdorf et Langnau travaillent principalement avec des produits saisonniers, sains et locaux. Les collaborateurs bénéficient d'une réduction et peuvent se faire plaisir avec un buffet varié. Des micro-ondes sont également à disposition pour les repas apportés de chez soi.

Moderne, humain, au cœur de l'action : Nous souhaitons être un employeur moderne pour nos collaborateurs, créer une bonne atmosphère interpersonnelle afin que nos collaborateurs se sentent toujours au cœur de l'action et à l'aise.

Stationnement : Les collaborateurs peuvent utiliser différents parkings selon le site. L'accès et la facturation se font via une carte Parkingpay.

Événements : Pour promouvoir notre culture d'entreprise, nous offrons à nos collaborateurs un jour de congé. Des collègues de différents départements peuvent participer à une journée ski, vélo, moto, randonnée, fun, marché de Noël ou culturelle.

Réductions : Sur l'intranet, nos collaborateurs trouvent des informations/liens vers de nombreuses offres attractives et bénéficient de prix réduits, par exemple pour la piscine couverte, le cinéma, la voiture ou les achats dans les pharmacies régionales.