Chef de département pour le nouveau département d'intégration professionnelle IT, 80 - 100%

ESPAS est une entreprise dynamique dans le domaine de la réhabilitation et de l'intégration professionnelle. ESPAS soutient les personnes ayant des handicaps psychiques ou physiques dans leur réinsertion économique, sociale et professionnelle.

À partir du 1er mars 2026 ou selon accord, nous recherchons un/une

Chef de département pour le nouveau département d'intégration professionnelle IT, 80-100%

Lieu de travail : Zurich Höngg

As-tu envie de contribuer à la formation d'un département, de développer ce qui existe et d'apporter tes propres idées ? Relèves-tu les défis et souhaites-tu non seulement planifier, mais aussi concevoir et mettre en œuvre ? As-tu de l'expérience dans l'acquisition, de préférence auprès des offices référents ? Aimes-tu accompagner et soutenir professionnellement les apprenants et participants au quotidien ? Si l'autonomie, la responsabilité et l'esprit d'équipe te motivent, cela pourrait être ta chance !

Nous t'offrons

• Direction stratégique et opérationnelle du département nouvellement créé
• Gestion du personnel et leadership professionnel du département avec 5 spécialistes
• Gestion opérationnelle du département avec jusqu'à 20 apprenants et 10 participants
• Définition et développement du modèle de formation (travail de projet, formats d'enseignement)
• Responsabilité du chiffre d'affaires pour le département
• Semaine de 40 heures, incluant 2 pauses payées par jour
• 5 à 6 semaines de vacances et jours ponts payés
• 70 % des prestations de la caisse de pension couvertes par ESPAS
• Restaurant avec une offre variée, des produits locaux et des prix attractifs

Ce que tu apportes

• Connaissances spécialisées solides et/ou formation dans au moins un des domaines suivants :
• Développement d'applications (stack technologique actuel, pratiques modernes de développement logiciel)
• Technique de plateforme ou système (par ex. administration réseau et système, bases du cloud)
• Expérience en gestion de projet dans le domaine du développement logiciel ou de l'infrastructure (agile / classique)
• Compréhension des processus de formation en informatique (cours interentreprises, qualification professionnelle, grille de compétences)
• Expérience avérée en leadership avec un rôle actif de leader
• Style de leadership situationnel avec de bonnes capacités de communication constructives
• Expérience en acquisition, de préférence auprès des offices référents

ESPAS t'offre une tâche stimulante et variée où ton expertise est aussi demandée que ta compétence sociale et ton expérience de vie. Nous avons une culture du tutoiement et nous nous adressons également aux nouveaux collaborateurs potentiels en les tutoyant.

Pour toute question, Christoph Meier-Krebs, responsable du domaine d'intégration professionnelle, est à ta disposition : téléphone 044 344 25 06.

Prisca Gysling, cheffe du département personnel, se réjouit de recevoir tes documents de candidature via le formulaire de candidature en ligne.

Postuler

Veux-tu postuler en ligne ? Alors utilise notre formulaire de candidature en ligne.