Responsable de secteur résidentiel 80 - 100%

La fondation tilia pour les soins de longue durée est le principal prestataire de soins complexes de longue durée dans la région de Berne. Sur cinq sites, nous accompagnons des personnes dès l'âge de 18 ans qui dépendent de soins et d'accompagnement. Nos offres comprennent des secteurs résidentiels de soins de longue durée stationnaires, des départements spécialisés pour les personnes atteintes de démence et de maladies respiratoires ainsi que des soins neurologiques et bariatriques de longue durée, complétés par des offres ambulatoires. Nous travaillons selon les standards des soins orientés vers la relation et les soins palliatifs.

Chez tilia, nous attachons une grande importance à l'humanité, à la collaboration interprofessionnelle et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui place la qualité, la sécurité et la dignité au centre – tant pour nos résidents que pour nos collaborateurs.

Vous cherchez un défi passionnant où l'humain est au centre ? Vous souhaitez évoluer et assumer une fonction polyvalente dans un établissement aux méthodes de travail innovantes ? 

• Direction du personnel, technique et organisationnelle d'une équipe d'environ 25 collaborateurs ainsi qu'une planification des effectifs et du travail adaptée aux compétences
• Responsabilité d'un soin professionnel et centré sur les résidents pour environ 28 résidents dans le secteur résidentiel
• Responsabilité de la planification des effectifs du secteur résidentiel en fonction des besoins et des compétences
• Assurer et développer la qualité des soins et de l'accompagnement en étroite collaboration avec le support aux soins et les responsables des processus de soins
• Responsabilité de la mise en œuvre des processus de soins définis, des standards de qualité et des directives opérationnelles dans le secteur résidentiel
• Participation active aux soins et à l'accompagnement ainsi que contact régulier avec les résidents et leurs proches
• Promotion d'une collaboration respectueuse et d'une culture d'équipe et de leadership positive
• Participation active aux processus de changement et de développement dans le secteur résidentiel et sur le site

• Formation achevée en tant qu'infirmier diplômé HF/FH ou formation équivalente reconnue en Suisse
• Goût pour les soins de longue durée ainsi que pour la direction et le développement du personnel
• Expérience de direction de plusieurs années ainsi qu'une formation en management achevée ou volonté de suivre une formation continue correspondante
• Connaissances interRAI LTCF sont un avantage ou volonté d'acquérir cette qualification
• Personnalité orientée vers les résidents, responsable, axée sur les solutions et capable de s'imposer avec une forte conscience de la qualité
• Bonnes compétences en communication et en leadership ainsi qu'une compréhension des enjeux économiques
• Volonté de participer activement aux changements et d'assumer des responsabilités

• Une fonction de direction polyvalente et responsable avec une marge de manœuvre
• Processus d'intégration soigné et structuré ainsi que soutien par notre équipe de support
• Collaboration interdisciplinaire et échanges réguliers dans des groupes spécialisés (soins palliatifs, stimulation basale, kinesthésie, gestion des plaies, soins aromatiques, etc.)
• Large offre de formation interne et soutien pour les formations continues en cours d'emploi
• Gestion de la santé en entreprise incluant une participation aux frais des activités sportives
• Conditions de travail modernes et soutien par des équipes spécialisées et d'experts
• Adhésion à la convention collective de travail des soins de longue durée 2027