HR-Generalist (Stelle offiziell nicht ausgeschrieben) 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Als HR-Generalist/in führst du das gesamte operative HR-Management. Du bist verantwortlich für die Zeiterfassung, den monatlichen Lohnlauf, das Onboarding und Offboarding neuer Mitarbeitender sowie die Verwaltung verschiedener Anträge. Zudem kümmerst du dich um Ferienplanungen, Spesenabrechnung und unterstützt aktiv bei Rekrutierungsprozessen.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann/frau, Personalleiter/in oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Diskretion und Seriosität im Umgang mit vertraulichen Informationen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten

• Idealerweise bist du zwischen 40-50 Jahre alt und bringst die nötige Reife und Erfahrung mit

Was sind meine Vorteile?

• Verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben

• Direkter Einfluss auf die Gestaltung der HR-Prozesse

• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen

• Faire Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Technikbranche. Mit einem engagierten Team bietet das Unternehmen innovative Lösungen und legt grossen Wert auf ein positives Arbeitsklima sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Diese Stelle wird exklusiv über unsere Agentur Universaljob zu besetzt.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Region Altstätten bis St. Gallen

Vakanz-Nummer
V-22D-ES9