Spécialiste en tarification

À propos de cette offre

• Dans ce rôle, l'accent est mis sur le développement et l'optimisation des stratégies de prix, axées sur la rentabilité durable et la compétitivité

• Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestion des catégories, les ventes et d'autres départements spécialisés pour mettre en œuvre des tactiques de prix opérationnelles

• Participation à la mise en place d'une structure de remises et de conditions basée sur les données et axée sur la performance pour favoriser l'efficacité et la transparence

• Vous surveillez continuellement le marché et analysez les données concurrentielles pour formuler des recommandations d'action concrètes

• Réalisation d'analyses de données, développement des indicateurs clés de performance pertinents et contribution à la conception d'outils pour la tarification dynamique

• Vous accompagnez les tests A/B, mesurez le succès des mesures de tarification et mettez en œuvre les directives stratégiques de manière ciblée

• Apport autonome d'idées pour l'amélioration continue et le développement des processus et modèles de tarification

• Diplôme universitaire (FH ou université) en sciences économiques, informatique de gestion ou dans un domaine connexe

• Une première expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le commerce électronique, le commerce de détail ou dans un environnement axé sur les données est un avantage

• Expérience et compréhension des concepts clés dans le domaine de la tarification

• Excellentes compétences analytiques, affinité avec les chiffres ainsi qu'une maîtrise sûre des données et des outils d'analyse (par ex. Excel, R, Python, SPSS, Power BI)

• Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais, la connaissance du français est un plus

• Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe et méthode de travail structurée et orientée solutions

• Initiative personnelle, ouverture au changement et idéalement premières expériences avec des processus de changement

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de congés, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite du processus.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.