Technicien/ne de service en froid (a)

Technicien/ne de service en froid (a)

Chez ISS, nous nous appelons tous des Placemakers. Notre objectif est que nos clients trouvent un environnement optimal sur leur lieu de travail et s’y sentent bien. Nos 14’200 collaborateurs/Placemakers ont une grande compréhension du service pour répondre aux différents besoins des clients. Nous les satisfaisons selon les exigences de qualité les plus élevées.​

Vous aimez la technique et la variété ? Alors, en tant que technicien/ne de service en froid, une mission vous attend chez nous où vous serez non seulement mis au défi, mais aussi apprécié, et cela directement au cœur de l’action à Bâle.

Vos principales tâches :

• Maintenance des installations et systèmes de froid et techniques du bâtiment
• Travaux d’entretien, d’inspection et de réparation dans les délais
• Petits travaux d’installation
• Réception et remise des nouvelles installations pour le compte de notre client
• Conseil aux propriétaires, utilisateurs et exploitants
• Élaboration des coûts pour les réparations et adaptations opérationnelles
• Réalisation de diverses tâches administratives (rapports et évaluations des installations)

Votre profil :

• Formation de base achevée dans le domaine technique
• Autorisation de raccordement NIV art. 14 et permis spécial pour les fluides frigorigènes
• Compréhension approfondie des métiers complexes et des systèmes techniques du bâtiment
• Disponibilité pour des déplacements dans la région de la Suisse du Nord-Ouest
• Permis de conduire catégorie B obligatoire

Prêt(e) pour nous ? Nous le sommes pour vous.

Chaque jour, chez ISS Suisse, nous veillons à ce que les bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux fonctionnent et soient agréables à vivre. Nos 14’200 collaborateurs créent des espaces de vie dans toute la Suisse où plus d’un million de personnes se sentent bien et peuvent s’épanouir chaque jour. ISS est synonyme d’innovation, de qualité de service et de relations directes avec les clients. En tant qu’employeur, nous misons sur des conditions d’emploi équitables, un salaire égal pour un travail équivalent et des emplois sûrs. La reconnaissance est pour nous plus qu’une promesse – elle se manifeste dans nos cinq programmes et dans plus de 200 possibilités de formation et de perfectionnement. Car celui qui porte des responsabilités doit aussi offrir des perspectives – et sans nous, beaucoup de choses ne fonctionneraient pas.