Responsable déléguée de la formation / Remplaçante de la directrice de la crèche (h/f), 80 %

À propos de cette offre

80 %

Crèche 12 (Dübendorfstrasse 145, 8051 Zurich)

à partir du 1er août 2026

Eusi Chind. Eusi Zukunft.

Nous renforçons et accompagnons les familles et leurs enfants dans la région de Zurich

Prêt(e) pour un défi passionnant ? Rejoignez l’organisation à but non lucratif leader en matière de garde d’enfants complémentaire à la famille dans la ville de Zurich !

Responsable déléguée de la formation / Remplaçante de la directrice de la crèche (h/f), 80 %

Votre passion

Soins attentionnés : Vous offrez aux enfants un sentiment de sécurité, êtes leur personne de référence de confiance et reconnaissez leurs besoins individuels.

Formation des apprentis : En tant que responsable déléguée de la formation, vous coordonnez la formation professionnelle de base dans notre crèche. Vous soutenez les formatrices professionnelles dans la formation de nos apprentis et stagiaires, organisez des réunions d’apprentissage et participez au processus de sélection de sept apprentis et stagiaires au total. De plus, vous êtes directement responsable de l’encadrement de cinq apprentis.

Compétences pédagogiques : Vous planifiez et organisez des activités adaptées à l’âge, gérez les conflits avec assurance et entretenez un échange de confiance avec les parents.

Travail d’équipe : Vous renforcez la cohésion d’équipe, soutenez vos collègues au quotidien si nécessaire et contribuez à une atmosphère de travail harmonieuse et valorisante.

Votre profil

Formation & expérience : Vous possédez une formation achevée en tant qu’assistante socio-éducative (FaBe) et avez au moins deux ans d’expérience professionnelle. Le cours de formatrice professionnelle fait également partie de votre profil, tout comme une expérience pratique dans l’encadrement d’apprentis. Une formation achevée en leadership ou en gestion d’équipe est un avantage. Compétences en encadrement : Vous vous intéressez aux thèmes de la formation et reconnaissez la valeur d’un encadrement professionnel et d’un accompagnement des apprentis et stagiaires.

Rôle de modèle : Vous êtes consciente de votre rôle de modèle – tant envers les enfants qu’envers les collaborateurs, apprentis et stagiaires – et assumez ce rôle avec engagement et responsabilité.

Esprit d’équipe : Vous aimez travailler en équipe et êtes une personne fiable et soutenante pour vos collègues.

Ce qui vous attend

Participation aux frais de transport public

Possibilités de formation continue

Gestion de la santé en entreprise

Prestations sociales progressistes

Envie de travailler dans une équipe dynamique et chaleureuse et de promouvoir activement le développement des enfants ? Alors postulez avec votre lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail. Pour toute question, Ramize Ibrahimi, responsable du personnel, est à votre disposition au 044 253 65 47.