Responsable du bureau d'état civil régional (90-100 %)

À propos de cette offre

Responsable du bureau d'état civil régional (90-100 %)

Tes tâches

• Tu assumes la direction technique et du personnel du bureau d'état civil régional de la ville de Lucerne avec les communes associées de Malters, Meggen, Greppen, Vitznau, Weggis et Schwarzenberg.
• Tu enregistres tous les événements d'état civil et célèbres les mariages.
• Tu positionnes le bureau d'état civil comme un point de contact compétent et fiable pour la population et nos partenaires.
• Tu développes continuellement l'organisation, les processus et les prestations et encourages les collaborateurs dans leur développement.
• En tant que membre de la direction du département des services à la population, tu t'engages pour une entreprise de services moderne, efficace et efficiente.

Ton profil

• Tu disposes d'un bilan de performance avéré en tant qu'officier d'état civil ainsi que d'une expérience de direction de plusieurs années – idéalement dans une administration publique et au niveau de la direction.
• En plus du certificat fédéral de capacité d'officier d'état civil, tu as développé tes compétences en leadership de manière ciblée et continue.
• Tu diriges de manière claire et engageante, donnes des orientations, impulser des changements et favorises une culture appréciative et participative.
• Tu entretiens le dialogue avec différents groupes d'intérêt et contribues activement à des solutions communes.
• Même dans des situations exigeantes, tu agis avec sang-froid, priorises avec assurance et gardes une vue d'ensemble.
• Tu possèdes de bonnes connaissances en langues étrangères.

Les services à la population intègrent les services aux habitants, le bureau d'état civil régional, les élections et votations ainsi que le service du droit de cité. Avec nos 35 collaborateurs, nous incarnons le « service public ».

Plus de 2000 collaborateurs, 1200 enseignants et plus de 60 apprentis dans 12 professions : la ville de Lucerne est l'un des plus grands employeurs de la région – tout en restant accessible et sympathique. Ensemble, nous nous engageons pour la ville et la population. Nous offrons beaucoup de marge de manœuvre et vivons une collaboration simple. Nous encourageons le travail mobile ainsi que la formation continue interne et externe. Et : la conciliation entre famille et travail est une de nos priorités fondamentales.