Quartino
Il y a 3 mois
Chef d'équipe Essais IPU Modulaire (80-100%)
- 18 mars 2026
- 80 – 100%
- Quartino
Résumé de l'emploi
Chez ABB, nous transformons l'industrie pour une efficacité accrue. Rejoignez une équipe qui valorise la responsabilité et l'innovation.
Tâches
- Assurer un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes.
- Soutenir le superviseur de production dans les opérations quotidiennes.
- Former le personnel et résoudre les problèmes opérationnels.
Compétences
- Expérience de 2-3 ans en opérations et coordination d'équipe.
- Compétences techniques en électricité et électronique.
- Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Chez ABB, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire progresser activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recherchons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.
Ce poste relève de :
Superviseur de production__
Résumé du profil de poste
Contribue à garantir un environnement de travail sûr et conforme aux directives de l'entreprise, assurant l'atteinte des objectifs de production pendant le poste. Soutient les superviseurs de production dans la coordination quotidienne des activités opérationnelles, fournissant une assistance technique aux opérateurs dans les zones d'essai.
Rôles et responsabilités principales
- Surveille et garantit le respect des directives de sécurité et du code de conduite ABB pendant son poste
- Soutien au superviseur de production pour assurer le bon déroulement des activités de production
- Soutien technique aux opérateurs (essais) lors des opérations quotidiennes
- Référent pour les formations en cours d'emploi du personnel de production
- Premier niveau de contact pour les problèmes opérationnels à remonter au superviseur de production compétent
- Participation active aux cercles qualité de niveau 1 : recueille de manière proactive les problèmes techniques et de qualité et les partage / remonte au superviseur de référence
Le modèle de travail pour ce rôle est sur site : #LI-Onsite
Licence d'exploitation / Valeurs fondamentales
- Garantit que tout le personnel (dans son domaine de compétence) comprend les valeurs fondamentales d'ABB ainsi que les normes de sécurité et d'intégrité du groupe et agit en conséquence
- Met en œuvre et garantit la conformité au code de conduite ABB, aux outils, politiques et processus dans sa zone assignée
Collaboration / Leadership
- Favorise et facilite la collaboration au sein des zones de travail de sa compétence
- Gère les relations avec les parties prenantes dans sa zone de responsabilité et garantit l'alignement
Compétences professionnelles et expérience
- Expérience minimale de 2-3 ans dans les opérations, de préférence dans des rôles de coordination
- Expérience dans le domaine électrique / électronique
- Une expérience préalable dans des rôles de coordination d'équipe sera considérée comme un atout
Formation
- Diplôme d'école professionnelle ou équivalent
Plus d'informations sur nous
ABB Smart Power fournit des solutions de distribution d'énergie pour les centres de données, les sites de production, les infrastructures critiques et les bâtiments commerciaux. Les équipes techniques de la division travaillent en étroite collaboration avec les partenaires du secteur, fournissant des solutions avancées qui soutiennent la croissance rapide, la transition et les objectifs de durabilité. Le portefeuille de la division comprend des disjoncteurs industriels, des systèmes basse tension, des applications de démarrage moteur et des dispositifs de sécurité tels que des interrupteurs et des relais. Son unité Power Protection soutient les plus grandes entreprises de centres de données au monde avec des solutions UPS avancées et économes en énergie. ABB Ability™ Energy Manager de la division fournit une plateforme évolutive et facile à utiliser qui aide les organisations à économiser de l'énergie et à réduire les émissions de CO2.
Le processus de recrutement est géré par Mara Werne, Talent Partner.
L'avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.
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