Formation professionnelle en électrotechnique HF / technique des systèmes HF 80%

Repower est l'une des principales entreprises énergétiques de Suisse. En tant qu'employeur, Repower mise sur l'initiative personnelle et la confiance pour encourager la créativité de ses quelque 630 collaborateurs. Car l'industrie énergétique de demain a besoin d'idées nouvelles. Nous t'offrons un environnement de travail inspirant, où tu développes avec ton équipe des solutions tournées vers l'avenir pour un futur énergétique durable.

Ce que tu fais

• Planification technique de nouvelles installations ainsi que de modifications et extensions
• Dessin d'installations et équipements électromécaniques : schémas de principe et électriques, commandes, agencements d'armoires, installations câblées, etc.
• Réalisation de la documentation technique des installations, des documents d'appel d'offres et des demandes d'offres
• Contrôles périodiques de fonctionnement des dispositifs de protection
• Mises en service, dépannage (niveau 2)

Ce que tu apportes

• Formation professionnelle achevée en tant que planificateur électrique EFZ ou automaticien EFZ ou équivalent
• Volonté de suivre une formation HF en cours d'emploi
• Intérêt technique, volonté d'apprendre et esprit d'équipe
• Expérience avec des systèmes CAO (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) et les programmes MS Office
• Travail autonome et fiable
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Repower de près

Tes avantages

Horaires de travail flexibles

• Semaine de 41 heures
• Au moins 5 semaines de vacances par an, augmentation progressive des vacances dès 50 ans
• Possibilité d'achat de vacances
• Travail à domicile possible selon la fonction
• Compensation des heures supplémentaires ou paiement annuel unique
• Pauses courtes payées le matin et l'après-midi

La performance est récompensée

• Système salarial transparent, équitable et comparable
• Rémunération conforme au marché
• 13e salaire et participation aux résultats de l'entreprise
• Prime pour la recommandation de candidats appropriés

Assurances

• Prise en charge à 100 % des primes d'assurance indemnités journalières maladie et assurance accidents non professionnels
• Maintien du salaire à 100 % pendant 6 mois en cas de maladie et d'accident, puis couverture salariale à 90 % par les prestations d'assurance jusqu'à 730 jours

Prévoyance

• Prise en charge à 60 % des cotisations de la caisse de pension par Repower
• Contributions d'épargne volontaires possibles
• Réduction du taux d'occupation possible dans la dernière phase professionnelle (à partir de 60 ans)

Développement du personnel

• Prise en charge des coûts et du temps pour les formations fonctionnelles
• Programmes de formation en alternance
• Offres de coaching ou de mentorat
• Possibilités de formation interne

Employeur favorable à la famille

• Paiement du salaire à 100 % pendant le congé maternité (16 semaines), le congé paternité et le congé d'adoption
• Allocations éducatives supplémentaires pour les enfants en formation initiale

Équilibre sain dans la vie professionnelle

• Gestion de la santé en entreprise (par ex. poste de travail ergonomique, équipements de protection modernes, offres sportives, gestion de cas et bien plus encore)

Matériel & équipement

• Téléphone professionnel pour usage privé et professionnel inclus
• Service de blanchisserie payé pour les vêtements de protection

Autres avantages

• Places de parking gratuites sur la plupart des sites
• Recharge gratuite des voitures électriques sur la plupart des sites
• Diverses réductions
• Cours tels que cours de langues, tennis et ski de fond