Responsable de projet Marketing & Événements EKZ Pool NWZZ 60%

À propos de cette offre

• Tu conçois, budgétises, développes et mets en œuvre des mesures de marketing et de communication pour plusieurs centres commerciaux
• Tu planifies, organises et réalises des événements régionaux et locaux
• Tu es responsable du contrôle budgétaire des différentes activités
• Tu prépares diverses réunions (par ex. assemblées du conseil d'administration et des associations) et y participes
• Tu soutiens la communication avec les locataires, prestataires de services et partenaires

• Tu disposes d’une formation commerciale de base ainsi que d’une formation continue achevée dans le domaine du marketing / gestion d’événements ou alternativement d’un diplôme universitaire en sciences économiques
• Tu as de l’expérience en marketing ainsi qu’en planification et mise en œuvre d’événements
• Tu maîtrises les médias sociaux, le marketing en ligne ainsi que le CRM
• Tu communiques avec aisance à l’oral et à l’écrit en allemand
• Tu travailles de manière autonome, structurée et apprécies les échanges en équipe

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement U, réduction à l’abonnement GA, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes, tournois de volley-ball et randonnées