Recruteur 80-100% (h/f)

Recruteur 80-100% (h/f)

• Niederbipp
• CDI
• Temps plein, Temps partiel

À propos de nous

Salut, nous sommes Cartaseta, une entreprise familiale. Chez nous, des valeurs telles que l'engagement, la stabilité, la confiance, la flexibilité et l'unité sont primordiales. Ces valeurs nous ont rendus performants au cours des 50 dernières années. Avec notre longue expérience et une technologie de pointe, nous fournissons des produits de première qualité pour le commerce. Grâce à des coopérations avec des usines en Allemagne et en Pologne, nous pouvons réagir de manière flexible aux exigences d'un marché mondial. Nos investissements dans des technologies modernes nous permettent de suivre le rythme du marché international. Nous combinons ce grand potentiel avec des structures d'entreprise efficaces et une proximité client personnelle, garantissant une compréhension approfondie des personnes et des marchés.

Pour renforcer notre équipe à Niederbipp, nous recherchons dès que possible toi en tant que

Recruteur 80-100% (h/f)

Tâches

• Recrutement de A à Z

Tu es responsable de l'ensemble du processus de recrutement – de la création des annonces à la présélection et coordination, jusqu'à la conduite des entretiens, l'accompagnement des interviews et l'organisation des journées d'observation et d'essai.

• Sourcing actif & acquisition de talents

Tu ne te contentes pas de candidatures entrantes, mais tu vas activement à la rencontre des talents, construis des réseaux et utilises des méthodes de recrutement modernes pour attirer les meilleurs professionnels dans notre entreprise.

• Large éventail de profils

Qu'il s'agisse de métiers techniques rares, de professionnels qualifiés ou de collaborateurs pour des fonctions d'aide et administratives – tu as la capacité de te projeter rapidement dans différents profils de poste et d'identifier précisément les candidats appropriés.

• Méthodes de recrutement attractives

Tu développes nos stratégies de recrutement, mets en œuvre des mesures créatives et renforces ainsi notre marque employeur sur un marché du travail exigeant.

• Soutien efficace des processus

Avec l'aide de notre outil de recrutement moderne, tu gères tous les processus de manière professionnelle, gardes une vue d'ensemble et assures un accompagnement optimal des candidats ainsi que des responsables à tout moment.

• Collaboration étroite avec les responsables & l'équipe RH

Tu es un partenaire d'échange pour les responsables dans le processus de recrutement et travailles en étroite collaboration avec notre équipe RH pour trouver ensemble les meilleures solutions aux besoins en personnel.

Profil

• Formation dans le domaine RH

Tu disposes d'une formation achevée dans le domaine des ressources humaines, ce qui confirme tes connaissances approfondies en gestion du personnel.

• Expérience en recrutement

Tu as plusieurs années d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel ou technique, et comprends les exigences des professionnels qualifiés.

• Passion pour l'acquisition de talents

Tu es passionné par la recherche des meilleurs talents et sais les enthousiasmer pour de nouveaux défis professionnels.

• Sourcing actif & méthodes de recrutement

Tu maîtrises le sourcing actif et utilises des techniques et outils de recrutement modernes pour cibler les talents sur différentes plateformes.

• Compétences en communication & conseil

Avec ta présence assurée et tes fortes compétences en communication, tu conseilles de manière professionnelle et convaincante tant les candidats que les responsables.

• Talent organisationnel

Tu gardes toujours une vue d'ensemble même lors de processus complexes et simultanés, et travailles de manière structurée et efficace.

• Esprit d'équipe & initiative personnelle

Tu apprécies le travail en équipe tout en montrant une grande initiative personnelle et une mentalité pragmatique pour accomplir les tâches.

• Affinité pour les outils digitaux

Tu as une forte affinité pour les outils digitaux et les plateformes de recrutement et as idéalement déjà de l'expérience avec des outils de recrutement modernes.

• Très bonnes connaissances en allemand

Tu possèdes d'excellentes compétences en allemand à l'oral et à l'écrit pour communiquer avec succès à tous les niveaux dans un environnement professionnel.

Offre

• Au moins 5 semaines de congés pour que tu puisses vraiment te reposer
• Une semaine de 42 heures pour un équilibre travail-vie privée équilibré
• Des places de parking gratuites pour ne pas avoir à te soucier de la recherche d'une place
• Des cadeaux pour ton anniversaire, Pâques et la Saint-Nicolas
• Une bonne caisse de pension pour ta sécurité future
• Fruits gratuits et glace en été ainsi que des offres de restauration saine
• Travaille dans une très bonne équipe et une ambiance agréable
• Produits gratuits deux fois par an
• Une introduction et une formation approfondies pour te préparer au mieux à tes tâches
• Possibilités de formation continue pour développer constamment tes compétences
• Un lieu de travail central entre l'Aargau, Soleure et Berne
• Accès à notre application employé pour des informations et communications actuelles
• Bénéficie de primes pour les recommandations réussies de collaborateurs

Contact

Melissa Bagdat

Responsable du personnel

Cartaseta AG | Département du personnel | Sandackerstrasse 3 | 5014 Gretzenbach