Leiterin / Leiter HR Administration (w/m/d)

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung des Bereichs HR Administration sowie aktive Teamentwicklung (ca. 10-12 Mitarbeitende)
• Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Projektleitung sowie Mitarbeit in übergeordneten HR-Projekten
• Prozessmanagement und Prozessoptimierung
• Weiterentwicklung des Bereichs in Bezug auf Digitalisierung

Profil

• Kauffrau oder Kaufmann mit Weiterbildung HR Fachausweis oder ähnliche Weiterbildung
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Personaladministration sowie einige Jahre praktische Führungserfahrung (Führungsausbildung von Vorteil)
• Anwenderkenntnisse in SAP HCM
• Erfahrungen in Projekt- und Prozessmanagement
• Strukturierte, dienstleistungsorientierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Kommunikations-Skills und hohe Sozialkompetenz

Vorteile

||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2604): Frau L. Jorns Leiterin HR Service Center Tel: +41 (0)32 627 48 05

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.