Responsable qualifié(e) Électrique 80-100% (a)

11 février 2026
80 – 100%
Zürich Altstetten

Résumé de l'emploi

Rejoignez ISS en tant que Leiter:in Elektro pour façonner l'avenir. Participez à un environnement dynamique et innovant!

Tâches

Coordination entre l'équipe centrale et les équipes régionales.
Gestion de la sécurité et supervision des installations électriques.
Développement de concepts de services électriques innovants.

Compétences

Formation en tant que conseiller en sécurité électrique ou chef de projet.
Excellente communication et compétences sociales.
Connaissance des normes et lois techniques en électricité.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Responsable qualifié(e) Électrique 80-100% (a)

Chez ISS, nous nous appelons tous des Placemakers. Notre objectif est que nos clients trouvent un environnement optimal à leur poste de travail et s’y sentent bien. Nos 14’200 collaborateurs/Placemakers ont une grande compréhension du service pour répondre aux différents besoins des clients. Nous les satisfaisons selon les exigences de qualité les plus élevées.

Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé dans le secteur électrique et à faire avancer les innovations ? Pour notre équipe « Technical Products & Performance », nous recherchons une personne engagée qui façonnera le changement.

Vos principales tâches :

- Point de contact : En tant que point central, vous coordonnez entre notre direction spécialisée Électrique Suisse et les équipes régionales. Vous travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs d’énergie locaux et les autorités de surveillance légales.
- Gestion de la sécurité : Vous assumez la responsabilité du rôle d’exploitant de réseau selon la NIV et veillez à la surveillance et à la réalisation ponctuelle des contrôles périodiques d’installations électriques chez nos clients.
- Planification des mesures : Sur la base des contrôles spécialisés effectués, vous initiez les mesures nécessaires, coordonnez leur mise en œuvre et veillez au respect des normes de maintenance d’ISS Suisse SA.
- Conseil & coaching : Vous êtes un conseiller technique lors de la mise en œuvre et de la mise à jour des concepts de sécurité, et vous formez nos collaborateurs pour qu’ils développent continuellement leurs compétences professionnelles.
- Contrôle qualité : Vous créez et mettez à jour des documents standardisés et assurez, par des audits internes, que tous les processus et directives concernant la compétence professionnelle, la qualité et les exigences légales sont respectés.
- Promotion de l’innovation : Développez et mettez en œuvre des concepts et produits de services électriques qui offrent une réelle valeur ajoutée à nos clients, et contribuez activement à l’organisation (co-)des formations internes.
- Représentation : Vous représentez le service spécialisé Électrique d’ISS dans les associations et organisations professionnelles et développez davantage notre réseau dans le secteur.

Votre profil :

- Formation professionnelle supérieure en tant que conseiller en sécurité électrique / chef de projet installation et sécurité.
- Plusieurs années d’expérience dans la technique électrique et d’installation, idéalement en tant que chef de projet
- Compétence professionnelle selon NIV art. 8 (HFP) un atout
- Connaissances actuelles des normes techniques, règlements et lois dans le domaine de la technique électrique et d’installation
- Personnalité proactive et orientée solutions, qui fait avancer les optimisations et communique de manière excellente tant en interne qu’en externe.
- Grande responsabilité et compétences sociales prononcées
- Très bonnes connaissances en allemand, bonnes connaissances en français un atout

Prêt(e) pour nous ? Nous le sommes pour vous.

Chaque jour, chez ISS Suisse, nous veillons à ce que les bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux fonctionnent et soient agréables à vivre. Nos 14’200 collaborateurs créent des espaces de vie dans toute la Suisse où plus d’un million de personnes se sentent bien et peuvent s’épanouir chaque jour. ISS est synonyme d’innovation, de qualité de service et de relations clients directes. En tant qu’employeur, nous misons sur des conditions d’emploi équitables, un salaire égal pour un travail équivalent et des emplois sûrs. La reconnaissance est pour nous plus qu’une promesse – elle se manifeste dans nos cinq programmes et dans plus de 200 possibilités de formation initiale et continue. Car celui qui porte des responsabilités doit aussi offrir des perspectives – et sans nous, beaucoup de choses ne fonctionneraient pas.