untersee AG
Hard
(Senior) Consultant Workflow SAP (h/f)
- 10 mars 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Hard
Résumé de l'emploi
Cpro Gruppe, cabinet de conseil de premier plan, excelle en SAP.
Tâches
- Concevoir et mettre en œuvre des workflows SAP ERP et S/4HANA.
- Développer des scénarios de workflow avec SAP Workflow et Flexibel.
- Former et soutenir les utilisateurs et administrateurs systèmes.
Compétences
- Expérience en gestion de processus et développement de workflow SAP.
- Compétences en programmation SAP ABAP/ABAP OO et BRF+.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous sommes CPRO
Le groupe Cpro est un cabinet de conseil leader en solutions d'entreprise basées sur SAP. Avec une expertise complète en digitalisation, optimisation des processus et technologies SAP, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre efficace de processus de bout en bout durables et évolutifs : pragmatiques, scalables et durables.
Responsabilités
- Conception et mise en œuvre des exigences de workflow dans des projets de transformation et de déploiement SAP ERP et S/4HANA
- Implémentation de scénarios de workflow via SAP Workflow et SAP Flexible Workflow pour S4HANA
- Réalisation de customisation ainsi que développement ABAP et ABAP OO pour répondre aux exigences spécifiques des clients
- Création et maintenance de la documentation utilisateur et système
- Formation et support des utilisateurs et administrateurs système
- Prise en charge de responsabilités en tant que chef de projet (partiel), incluant la coordination et la communication avec les clients
- Soutien aux activités de prévente, y compris présentations, ateliers et démonstrations de produits
- Développement continu et maintenance technique des solutions SAP existantes (mises à jour produit, changements de version, etc.)
Notre offre
Restez en bonne santé et en forme : Nous soutenons votre santé avec des offres sportives telles qu’Urban Sports ou Hansefit. De plus, nous subventionnons votre leasing de vélo afin que vous puissiez intégrer équilibre, mouvement et bien-être de manière optimale dans votre quotidien.
Trouvez votre équilibre vie professionnelle-vie privée : Chez nous, il n’y a pas d’obligation de présence au bureau. Décidez vous-même si vous souhaitez travailler dans l’une de nos agences ou à distance partout en Allemagne. Ainsi, vous créez votre équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée.
Apprendre et grandir : Nous encourageons votre développement continu sans limite avec des formations pour vos compétences techniques et relationnelles ainsi que des certifications SAP. Dans le calendrier de formation, vous pouvez choisir les offres adaptées et vous inscrire de manière autonome, selon vos besoins individuels.
Intégration & carrière : Votre intégration commence dès la signature du contrat. Nous vous montrons des parcours de carrière transparents et des possibilités d’évolution afin que vous sachiez quelles voies s’offrent à vous.
Équipe et réseautage : Vous pouvez vous attendre à des rencontres régulières, des événements d’équipe et des opportunités de réseautage où vous pouvez rencontrer d’autres collaborateurs et échanger également en dehors du cadre professionnel. Le point fort annuel est un événement commun où tous les employés se réunissent et célèbrent ensemble.
Sécurité pour l’avenir : Notre conseiller externe vous accompagne avec des solutions individuelles et des subventions pour votre retraite.
Engagement récompensé : Des primes mensuelles illimitées récompensent vos performances. Pour les recommandations de collaborateurs, des primes attractives sont offertes et via notre portail Corporate Benefits, vous bénéficiez en plus de nombreux avantages.
Profil requis
- Expérience de plusieurs années en gestion des processus ainsi qu’en développement SAP Workflow (y compris SAP Flexible Workflow dans S/4 HANA)
- Compréhension technique des données et de l’architecture ainsi que compétences en programmation SAP ABAP/ABAP OO et BRF+
- Connaissance des produits et technologies SAP actuels ainsi que compétences méthodologiques
- Méthode de travail analytique, conceptuelle et structurée avec une compréhension globale des contextes complexes
- Excellentes compétences en communication, animation et présentation ainsi qu’une forte orientation client
- Maîtrise professionnelle de l’allemand et bonnes connaissances en anglais
- Mobilité et flexibilité pour des missions clients liées aux projets
Les prochaines étapes !
Nous nous réjouissons d’échanger avec vous.
NIVEAU D’ENTRÉE
ProfessionnelsLOCALISATION
Allemagne entièreSECTEUR D’ACTIVITÉ
ConseilSven Vogel
Responsable Acquisition de Talents
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