HR Manager

Einleitung

Nucleoptis International AG ist ein wachsendes Unternehmen in der Medtechbranche mit Hauptsitz in Baar und operativem Standort in Schlieren. Wir suchen einen engagierten und erfahrenen HR Manager (m/w), der unser wachsendes Team unterstützt und die Personaladministation unserer Unternehmen selbständig führt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen, innovativen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Verantwortlichkeiten

• Eigenständige Bearbeitung und Verwaltung der Lohnbuchhaltung und Sozialabgaben.
• Unterstützung des Managements bei der Umsetzung der HR-Strategie gemäss den Unternehmenszielen.
• Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung von Talenten, um die besten Fachkräfte für unser Team zu gewinnen und zu halten.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines produktiven Arbeitsumfelds.
• Verwaltung von Personaldossiers und anderen HR-Administrationsaufgaben.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Bei Bedarf Unterstützung im Office Management und bei generallen, administrativen Aufgaben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Weiterbildung in Personalmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der HR-Best Practices.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
• Diskretion und Professionalität.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung mit HR-Software und -Systemen ist ein Plus.

Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld.
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.
• Ein unterstützendes und kollegiales Team.
• Die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen einen Unterschied zu machen.

Bewerbungsinformationen

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben und Teil unseres Teams werden möchten, reichen Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!