Spécialiste Finance & Paie 60 % - 80 %

À propos de cette offre

"SEPPELER - CHEZ NOUS, ÇA MARCHE"
 
 
Le groupe Seppeler est un réseau d'entreprises de services de production en Allemagne, en Pologne et en Suisse, comptant au total 1 600 collaborateurs. Cette entreprise familiale, à sa 3e génération, est spécialisée dans la galvanisation à chaud, la réalisation de revêtements et les prestations logistiques ainsi que dans la fabrication de conteneurs et de grilles.
 
Nous recherchons pour notre équipe du Shared Service Center sur le site de Lotzwil, dès que possible ou selon accord, une personne compétente, autonome et orientée équipe, qui prendra en charge la comptabilité financière et le traitement des salaires de nos sociétés suisses. Dans ce rôle clé, vous assumerez la responsabilité technique de la comptabilité et de la paie en Suisse.

Spécialiste Finance & Paie 60% - 80% (h/f/d)

Spécialiste Finance & Paie 60 % - 80 %

Vos principales tâches

• Assurer une comptabilité financière fiable des sociétés suisses ainsi que la responsabilité des clôtures mensuelles et annuelles.
• Coordonner et contrôler le traitement des salaires, y compris les déclarations aux assurances sociales et les travaux de fin d'année.
• Garantir la correcte réconciliation entre la paie et la comptabilité financière ainsi que la préparation dans les délais des déclarations de TVA.
• Être l'interlocuteur technique
• Accompagner techniquement notre remplaçant dans le développement de ses compétences et encourager la prise autonome de responsabilités.

Nous attendons

• Certificat fédéral de spécialiste en finance et comptabilité.
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en comptabilité suisse ainsi qu'en traitement des salaires.
• Connaissances approfondies dans l'établissement des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que dans le domaine des assurances sociales suisses et de la TVA.
• Méthode de travail structurée, autonome et soigneuse ainsi que la capacité à garder une vue d'ensemble même en gérant plusieurs sociétés.
• Motivation à atteindre des objectifs communs ainsi que la volonté de transmettre son savoir-faire.

Nous offrons

• Une formation soigneuse visant une rapide autonomie
• Une collaboration au sein d'une équipe solidaire
• Des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts
• Une culture d'erreur positive, une grande responsabilité personnelle & autonomie
• Un poste de travail individuel dans un bureau moderne pour deux personnes avec un espace pour votre aménagement personnel
• Un modèle de temps de travail attractif avec une semaine de 42 heures et des horaires flexibles (temps de travail annuel)
• Au moins 5 semaines de congés
• Les primes d'assurance accidents non professionnels et d'indemnités journalières maladie sont entièrement prises en charge par SDL AG
• En outre, 1 semaine de congé paternité ainsi que des jours libres pour événements de vie particuliers
• Des prestations supplémentaires attractives telles que prime de performance, prime santé et bon d'anniversaire
• Café gratuit à disposition
• Plusieurs événements d'équipe par an

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