Chef d'équipe Ingénierie Logicielle "Portail Client", 80-100% (h/f/d)

Es-tu un leader passionné avec une solide expérience en développement logiciel et prêt à façonner notre portail client ainsi que le domaine "Customer Interaction & AI Services" chez Swiss Life ? En tant que chef d'équipe Portail Client chez Swiss Life, tu façonnes l'avenir de notre expérience client digitale.

• Tu diriges et coaches une équipe d'ingénierie logicielle composée de 5 à 9 collaborateurs et portes la responsabilité technique du portail client Swiss Life.
• Tu encourages activement l'autonomisation de l'équipe ainsi que l'adoption de l'IA.
• En collaboration avec l'équipe produit, tu contribues à l'évolution de notre portail client et participes activement au développement produit.
• En même temps, tu assures des standards de qualité élevés et les meilleures pratiques en développement logiciel.
• De plus, tu participes à l'amélioration continue de notre département et au développement stratégique de nos collaborateurs.

• Tu possèdes une formation supérieure en informatique (ETH/UNI/FH) et au moins 5 ans d'expérience en développement web avec React et/ou .NET.
• Tu diriges avec passion, maîtrises les méthodes de leadership agile et disposes de fortes compétences en communication ainsi qu'en gestion du changement.
• Tu t'épanouis dans la collaboration au sein d'une équipe de direction.
• Une expérience pratique en IA te caractérise : GitHub Copilot, APIs LLM (Azure OpenAI Service) et workflows de développement assistés par IA font partie de ton répertoire.
• De la conception et définition jusqu'à la production, tu couvres toutes les phases du développement produit et transformes stratégiquement les potentiels de l'IA en valeur commerciale.
• Tu es également expérimenté dans la collaboration interfonctionnelle et la gestion des parties prenantes.
• En outre, tu possèdes des connaissances en technologies cloud (Azure), pratiques DevOps et méthodes agiles, et tu communiques couramment en allemand et en anglais.

• Salaire de base orienté marché
• Bonus selon le succès de l'entreprise et la performance personnelle
• Entre 25 et 30 jours de congé
• Reconnaissance des jubilés de service tous les cinq ans
• Horaires de travail flexibles
• Télétravail
• Modèles de pause
• Modèles de travail flexibles 58+
• Offre de formation interne
• Soutien pour la formation externe